如何激发和调动教师的工作热情和积极性一、强化教师职业道德一个教师能不能成为好教师、名教师,高学历不是主要的,关键是有没有职业道德。在物欲横流的现代社会里,教师必须自觉地守住职业道德的底线,保持心态宁静平和,校园这方净土才不会玷污。我们今天的教师,缺少的不是工作水平,而是责任和精神,因此促进教师专业化发展首先从教师的职业道德抓起。二、实行人文管理学校可以利用教师节、三八节等节日举办一些丰富多彩的文体活动,组织教师每年体检等,让教师时时感受到学校大家庭的温暖,以诚想见,沟通心灵,呈现出一个人人争先进、奋发向上的良好局面。三、加强制度管理在关心爱护教师的同时,也严格要求教师,促使教师忠于职守、敬岗爱业,全身心地投入教育教学工作中。把考核制度作为提高教师素质的一个重要手段,完善以激励为目的的评价体系,如班主任考核,教研组长考核,教职工岗位考核,内容涉及教学态度、教学能力、专业知识、教研能力、教学效果等,根据考核结果,奖勤罚懒,奖优罚劣。