仁寿县钟祥镇中心幼儿园VIP专享VIP免费

仁寿县钟祥镇中心幼儿园教师网络研修管理制度和考核办法为加强我校教师信息技术应用能力提升工程远程研修管理，提高研修质量，特制定此次网络研修管理和考核办法，具体内容如下：一、网络研修管理制度（一）根据县教育局、县进修学校《关于全县教师进行信息技术应用能力提升工程培训的通知》文件规定，我园在职教师有10人参加国培远程研修。（二）全体参训学员要珍惜培训机会，端正学习态度，服从指导教师和研修组长的管理和安排。严格遵守各项规章制度和考勤制度，有计划、有目、有序的进行研修。（三）参训学员要坚持做好学习笔记，及时总结反思，注重将远程研修与教学实践相结合，远程研修与校本教研相结合，自主学习与交流互动相结合，确保培训的实效和质量。（四）参训学员在一个学习周期内，必须修满规定的总课时和总学时。按时保质保量结合实际工作完成作业，并能使所学的信息技术有效的运用到实际教学活动当中。（五）全体指导教师要积极协助课程专家团队，完成课程学习任务。研修期间全程在岗，做到与参训学员同步观看视频，阅读并点评每一位学员的作业和文章，利用远程研修平台的学习作业推荐栏的推荐功能，及时推荐学员的优秀作业、文章。（六）根据国家、省文件规定，每位教师在此次研修过程中应完成五个阶段的培训任务，每个阶段又有相应的任务和活动，每个任务和活动都给出了相应的得分，60分为合格，每位教师都要力争在此次研修活动中成为优秀学员。二、网络研修考核办法(一)奖励1、按时参加信息技术应用能力提升工程网络研修，认真完成相关研修作业，在研讨活动中做主题发言者记入优秀学员档案。2、能把所学理论应用于教学实践中，不断更新教育观念，教学成绩突出者记入优秀学员档案。3、积极撰写论文，论文获校级一等奖以上者获在正式刊物上发表的，记入优秀学员档案。4、课题在校级以上立项的课题组成员记入优秀学员档案。5、课件在区级以上获奖者记入优秀学员档案。6、以上记入优秀学员考核档案的教师，与学校年度考核挂钩，作为教师年度考核的一个指标及骨干教师考核的一个重要指标。（二）处罚1、严格坚持考勤制度，凡在集中学习、培训工作中无故缺席或因其它事情缺课达总课程三分之一以上者，视为旷工。2、培训作业（如教育教学案例、教学成长故事、个人成长规划、读书笔记、讲座听后感等）经网络研修管理员多次提醒不完成者，造成本人培训不合格，拖累全校乃至全县培训成绩的，当年年度考核不评优或不称职。3、未能按规定上传对应视频、相关课件和教案，未取得自主研修学分，造成培训不合格，拖累全校乃至全县培训成绩的，当年年度考核不评优或不称职。4、对于在此次研修过程中因为弄虚作假，抄袭、复制别人作品，给他人或学校造成影响者，当年年度考核不评优或不称职。