教育机构运营管理包如何招聘最佳员工如何招聘最佳员工一、发布招聘信息(1)人才交流中心(2)招聘洽谈会(3)校园招聘(4)网络招聘(智联、BOSS直聘)(5)员工推荐(6)大学教师推荐(7)猎头二、招聘渠道选择(1)招聘渠道的服务质量(2)影响程度(3)收费标准三、招聘信息注意事项(1)提供学校或平台审核的营业执照(2)机构介绍及教育理念(3)所需岗位及职责(4)招聘人数（5）薪资待遇：底薪+提成+福利+年终+学习机会（6）投递简历的联系方式四、简历筛选1、淘汰不合格简历（1）语言花哨、内容空洞的简历（2）就业稳定性弱的简历，所经历过企业工作时间都很短（3）前后有矛盾的简历，如自我描述与自我实际工作不符的（4）待遇要求过高，到职日期不符2、筛选剩余合格简历（1）学历条件与毕业院校（2）所学专业与岗位要求是否对口（3）工作经历年限（4）相关行业/专业的工作背景（5）工作业绩介绍五、面试流程1、约面试（1）提前2-3个工作日约定面试日期2、面试（1）面试的目的（2）教育背景（3）以往工作经历（4）离开上一家公司的原因（5）应聘动机（6）对学校及职位的了解程度（7）期待薪酬六、安排试讲（1）安排教学试讲及听讲人员（2）《试讲评价表》七、录用流程（1）给应聘合格者发出《录用通知书》及《新员工报道须知》八、安置流程（1）提前一个工作日安排好新员工所需办公用品（2）建立员工档案《劳动合同》、《保密协议》、《试用签约意向书》、《员工信息登记表》附件：招聘信息发布模板【招聘城市】北京朝阳【公司名称】XXX艺术教育机构【公司介绍】XXX艺术教育机构介绍【招聘职位】XX课程教学老师【职位属性】全职【最低学历】大专【工作年限】3年以上教学经验【招聘人数】3-5人【招聘要求】1、音乐院校专业本科及以上学历，优秀大专演奏水平过硬具有丰富的教学经验；2、思想品德良好，热爱教育事业，富有亲和力、爱心、责任心；喜爱小孩，通晓少儿心理，形象气质俱佳；3、授课条理清晰，重点突出，生动活泼，掌控课堂的能力突出；4、有实际教学经验者优先；5、薪资待遇全职资深钢琴教师。【工资待遇】底薪+提成+五险+节日福利+年终双薪【联系地址】北京市朝阳区XXXXXXXX【联系方式】138-XXXX-XXXX（微信同号）
