「荐」2022022学年第一学期总务处工作计划VIP免费

「荐」2021-2022学年度第一学期总务处工作计划2021-2022学年度第一学期总务处工作计划一、指导思想围绕“后勤工作为学校发展服务、为教育教学服务、为师生生活服务”的宗旨，不断研究新形势，谋求新发展，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，力求形成后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风，使后勤工作在规范化、制度化、社会化方面有所突破。二、工作目标在学校校长室、党支部的领导下，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，加大检查考核力度。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好、做优。强化后勤员工素质教育和常规管理，不断提高服务意识、服务质量和服务水平，改善和美化环境，提升学校硬件建设，围绕县教体局后勤财务管理考核细则，认真扎实开展各项工作，为学校办学水平考核争优创先，作出后勤人员的应有贡献。三、主要工作及措施(一)加强后勤队伍建设。组织后勤人员认真学习县局相关文件精神，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强做好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任形势的发展和工作的需要。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，努力形成“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。进一步完善后勤工作各项制度，认真制定并落实岗位责任制，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求，接受师生监督。本学期对食堂工作人员实行考核奖惩制度，围绕履行职责好、服务态度好、团结协作好，制定评比细则，通过领导评、同事评、教师评的方法组织评选优秀班组、优秀员工活动，评比结果作为员工续聘依据，同时给予一定奖励。㈡切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，保管责任到人。2、抓好校园环境卫生管理。细化各部位保洁的任务和分配，确保教学区域全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物、保护环境的宣传教育，在师生中形成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围。积极开展美化校园、亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。进一步深化后勤社会化改革，通过公开招标形式，实行绿化管理、卫生保洁管理走向社会化，不断优化管理效益。㈢规范财务管理，严肃财经纪律，做好学校的红管家。1、严格贯彻一费制制度，开学初公示收费标准，让每位家长明明白白缴费。2、开好票据，与银行做好协调工作，将每笔款项进入相应专户。3、按时完成在职教师及退休教师的每月工资报表，及时调整、变动相关工资，完成各类工资表格。4、配合财政局、教育局，做好各种报表的填写工作。5、严格按照上级要求做好购物审批、招标工作。6、根据上级下达的年预算标准的通知，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终决算工作，为学校决策提供可靠的数据。7、进一步规范学校经费使内控制度，凡添置物品、校园维修必须先申报后实施，实施过程必须严格按照上级财务纪律办事。8、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审工作。要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。㈣进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一分钱。1、重点抓好学校节水节电的管理工作。要求班主任通过晨会，对学生进行节水节电教育，做到人走灯关；见到水龙头滴水能主动关紧。2、抓好购物管理，本...