《职场与人事心理学》VIP专享VIP免费

职场与人事心理学PersonnelPsychology心理学在人力资源管理中的应用AppliedPsychologyinHumanResourceManagement2HRM的三个专业方向1.任务方向CPO：作业管理、流程管理、系统工程2.组织方向CCO：组织结构、组织机制、组织文化3.人员方向CHO：甄选测评、绩效激励、培训开发人员方向的重点是心理学逻辑复杂、变量众多、交互影响3内容大纲第一章概述篇：什么是心理学第二章职场篇：职业适应性与心理学第三章评价篇：心理学在能力测评中的应用第四章激励篇：如何调动员工的工作激情第五章文化篇：心理学对企业文化的指导意义第六章发展篇：如何学习心理学第一章概述篇什么是心理学5心理学心理学是关于行为、情绪、思维和精神的本质、功能和现象的科学。AndrewM.Colman研究方法1.内省研究主观性：对自我心理行为、现象的体验和观察2.相关研究伴生性：探寻各因素之间的相关性3.实验研究逻辑性：探寻各因素之间的因果关系6论证方法确定因果关系的三个准则1.共生性：两个事件共变或一起变化2.不可逆性：一个事件必需在另一事件之前3.排他性：必须排除其他可能的解相关性1.两个事件或现象之间的共生概率2.正相关、负相关、不相关伴生性、象征性7实验方法在可控条件下，目标结果的可重复性可控条件：自变量目标结果：因变量例：某实验人员想知道分类记忆是否会提高记忆能力，他找来两组人，让他们记忆一系列词汇，A组的词汇已经分类，B组则不分类。自变量是。因变量是。8应用1.在绩效管理中，突出绩效是目标结果，是因变量，自变量有哪些？2.假设岗位的任务是恒定的，绩效表现是因变量，自变量有哪些？3.假设人是恒定的，绩效表现是因变量，自变量有哪些？4.假定经营目标和财务目标是定量，下列哪些因素可以是变量：组织结构、企业文化、人员技能、领导能力、工作流程、商业模式9心理学的发展JeanCharcot(1825-1893)简·沙可临床心理学的奠基人WilhelmWundt(1832-1920)威廉·冯特实验心理学的奠基人SigmundFreud(1856-1939)西格蒙德·弗洛伊德精神分析心理学的奠基人FrancesGalton(1822-1911)弗朗西斯·高尔顿个体心理学的奠基人10心理学的四次革命1.实验革命WilhelmWundt德国心理学家，威廉·冯特2.行为革命JohnB.Watson(1878—1958)华生，美国心理学家，行为主义心理学的创始人3.人本革命AbrahamHMaslow(1908—1970)马斯洛，美国心理学家，人本主义心理学创始人4.认知革命JeanPiaget(1896—1980)让·皮亚杰，瑞士心理学家，认知心理学创始人第五次？可能是生物社会学、进化心理学、生理化学、基因科学11心理学分支(理论心理学)1.普通心理学(generalpsychology)2.实验心理学(experimentalpsychology)3.生理心理学(physiologicalpsychology)4.发展心理学(developmentalpsychology)5.社会心理学(socialpsychology)6.认知心理学(cognitivepsychology)7.人格心理学(personalitypsychology)8.人文心理学(humanisticpsychology)9.变态心理学(abnormalpsychology)10.动物心理学(animalpsychology)11.进化心理学(evolutionarypsychology)12.心理测量学(psychometrics)12心理学分支(应用心理学)1.临床心理学(clinicalpsychology)2.咨询心理学(counselingpsychology)3.教育心理学(educationalpsychology)4.环境心理学(environmentalpsychology)5.法律心理学(forensicpsychology)6.工业心理学(industrialpsychology)7.组织心理学(organizationalpsychology)8.管理心理学(managerialpsychology)9.人因心理学(humanfactorspsychology)10.消费心理学(consumerpsychology)13与HRM相关的心理学工业心理学与组织行为学文化设计、工作设计、员工激励职业心理学与人事心理学职业性向、生涯发展、培训开发行为分析学与心理测量学工作分析、人才测评、能力评价第二章职场篇职业适应性与心理学15职业生涯规划中的心理学职业生涯规划企业与员工基于个人需求和组织需求，共同制定个人职业目标与职业生涯发展路径的活动个人职业目标成就动机：对成功的定义，我的目标是什么？亲和动机：对友情的定义，我的伙伴是什么人？16生涯发展的基础1.个性基础...