如何教育后进生一、友善的姿态
“友善”好像应该对朋友,至少也得对好学生,对后进生友善,一些教师感情上不愿意,思想上想不通
其实他们是学生,更是人,人的感情在师生关系上不可能“恩将仇报”,至少不可能加深积怨
冷漠和友善,对待学生肯定是友善能取得好的效果
二、耐心的态度
“老师,请您耐心地听听我的问题
在您听来也许可笑,但只要您肯听我,我才能向您学习做人
”这是蒋某触动我最深的话
向来自认为了解学生的我,破例地听他的“理由”:我每天都有长进,但要我赶上同学,我实在做不到,这并不等于我没有努力
是啊,从学生的角度思考一下,全班同学都在进步,后进生超过其他同学是何等艰难啊
每天都有长进,就是好学生
三、公正的心态
“老师,只要您保持公正,您对我尽量严格
表面上即使我反对严格,但是我知道我需要您严格
”这也是学生的心声
蒋某多次表示,有时对我的严加管教,心里确有怨气,但他明白,如果不是老师的教育,他也知道自己会走下坡路,会跌得更惨,怨气过后仍感激我的教育
蒋某曾在日记中告诉我:他和班里的尖子张某打架了,完全是张某的错,但蒋某就是不愿告诉老师处理,认为老师肯定偏袒尖子生
是的,我作为老师,我会找后进生的岔,特别是打架,而对尖子生只会作一般的批评
这时你对“后进生”的批评,会有什么效果呢
即使一般的批评,也会导致学生的对立情绪
不仅仅要求教师有爱学生的感情,最重要的是让学生感受这种爱,从而有利于教育活动的顺利进行
这是一种艰辛的劳动,又是教师教学能力的最好体现
另外,应当而且应该进行惩罚
以上友善的姿态、耐心的态度、公正的心态并不能“包治百病”,以上方法还应和惩罚配合使用,才能有效地教育学生
惩罚不失为教育的一种方法
我呼吁:教师应有惩罚学生的权力
惩罚权是教师用于惩处违反学习规范的学生的权力,针对的是学生违反规范的行为,是基于教师职业地位而拥有的一种强制权力,它来源于教师的教育权力,是