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优秀班主任事迹材料：浓浓师爱伴生快乐成长许家沟乡黄口学校李宁浓浓师爱伴生快乐成长——优秀班主任事迹材料从参加工作的第一天起，我就担任了班主任工作。这四年以来，我一直用深情、用激情、用真情实践我的人生“理念”。我把对事业的追求，对理想的憧憬，对未来的设想，全部融汇为对孩子们无私的爱。让孩子们健康、快乐地成长是我班主任工作中一贯追求的教育思想。刚开始做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但效果并不理想，这样做班主任的效率是不是太低了。难道做班主任一定要做到鞠躬尽瘁、死而后已？后来发现问题的症结在于没有很好的培养一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。而后的一次班主任研讨会上，李娟老师曾经介绍过给班干部戴高帽子的方法来培养班干部，这一招还是蛮有用的。我以前也用过这种方法，但用起来没有李老师那么得心应手，究其原因，主要是自己在时间和场合上把握得不够好，经常在公共场合给班干部虽然可以激励班干部的斗志，但是无意中也会引起另外一部分学生的不满情绪，认为老师过分夸大班干部的作用，听了李老师的报告茅塞顿开，由公开场合逐渐变为地下工作者，给班干部带高帽子后，班干部的做事情的积极性高涨。但每一个人的情绪不可能永远高涨，班干部遇到挫折的时候也很容易沮丧，这个时候我就教他们一些工作方法和技巧。举一个例子，文艺委员抱怨她举办的活动同学们反应冷淡，不够热情。比如她提出来周五晚上在班上搞一台“庆生”（有3个同学同一天生日）晚会，结果表示要参加者寥寥无几，结果泡了汤。后来我问了其他班干部，为什么没有人参加，其他班干部说是她的工作方式令人无法接受。她说：星期五晚上搞“庆生”晚会，全班同学都必须参加”。很多刚上任的班干部都喜欢用这种语调，其实很多学生都不太接受这种方式。我教她用这样一种方法：首先讲出这次晚会的节目设想如何丰富多彩、整个晚会的安排等等，将同学们的胃口先吊起来，提高大家的兴趣。最后来问大家：同学们是觉得这周搞晚会好呢还是推迟到下周会好一点。这种方法叫做二选一，既暗示了晚会肯定要搞，又给全班同学商量时间的余地，而且以这种商量的语气讲出来，会让所有的学生都感觉到了自己的意见受到了尊重。她一讲完班上就讨论的很激烈，有的说这周，有的说那周。少数几个表示不参加，但大部分人都说到下周有充分的准备。最后达成了共识，但还有几个犹豫不决。在一个星期的筹备中，几个不太想参加的同学也被感染了，最终的结果是这次“庆生”晚会搞得非常成功。不仅如此，还吸引了大批别班学生参加，后来别班也纷纷效仿我班，使我班的学生脸上充满了自豪感。同样的事情在工作方式上改动一下，取得的效果会是如此的不同。苏联教育家马卡连柯曾经说过：“没有爱就没有教育。”爱是理解，爱是同情，爱是尊重，爱是信任，爱是宽容，爱是鼓励，爱是奉献，爱是当好班主任的前提。班主任给学生的爱，应该比母爱更细腻，更纯洁；应该比父爱更广博，更高尚。要使师生之间的感情之树常青，班主任必须时常输之以爱的甘露，而这种爱必须更细腻更具体。本学期转入我班这样一个特殊的孩子，由于家庭的关系他在语言表达方面与一般学生之间存在着些差距，每次说话时总有些口吃。但是每次他说话或回答问题时我总能耐心地听他说完，当他紧张时我会轻抚着他的头微笑着鼓励他慢慢说。这在我看来只不过是一名教师应该做的，没想到的是第一节课后，他来到我身边轻轻地说：“老师，你是最好的老师。”教师一个微笑的眼神，或是一个轻抚的动作，或是投向学生亲切的一瞥，学生幼小的心灵也会感光显影而映出美丽的图像。因为学生认为教师亲切的一举一动都是对他们的好感，正如选科夫所说：“儿童对于教师给予他们的好感，反映是很灵敏的，他们会用爱来报答教师的爱。”歌德有这样一句名言：“你失去了财富，你只失去了一点点，你失去了名誉，你就失去了很多，你失去了勇气，你就什么都失去了。”每位班主任在工作中，都会遇到后进生。后进生虽然只是少数，但往往会给班主任工作带来很多麻烦。...