收入分配与社会公平36万的满汉全席，1瓶酒3.5万山村孩子的“教室”教学重点难点：1、我国实现社会公平在收入分配方面的政策措施2、社会公平的重要体现3、处理好效率与公平的关系讨论:公平是什么?公平是否等于平均主义?公平是否允许有差异?观点一：公平就是消灭差别，有差别就不公平。人人平均、不存在差别才是公平。观点二：公平不在于没有差别，而在于差别是否合理。如果差别给人以激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。人人平均,否认差别不是公平差别过于悬殊也不是公平有差别，且差别合理是公平一、社会公平的重要体现1.合理的收入分配制度是社会公平的重要体现公平的含义较宽泛，涉及经济、政治、法律等各个领域。包括起点公平（又称机会公平）、过程公平（也叫规则公平、程序公平）、结果公平。收入分配公平是指结果公平。2.收入分配公平的表现收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。提醒：收入分配公平不等于平均主义,允许收入差距的存在1978年以来我国基尼系数变化情况1978年以来我国基尼系数变化情况小资料：基尼系数是衡量居民收入差距的一个重要指标。取值范围为0-1间，其数值越小，表明收入分配状态越趋于平均。数值越大，表明收入分配差距越大。国际上通常把0.4作为贫富差距的警戒线。2010年我国基尼系数已超过0.5，标志着收入差距悬殊，财富分配非常不均。突出表现在收入份额差距和城乡居民收入差距进一步拉大、东中西部地区居民收入差距过大、高低收入群体差距悬殊等方面。3、我国坚持收入分配公平的原因和意义它是社会主义分配原则的体现，有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。4.当前我国收入分配是如何实现或体现社会公平的（1）坚持和完善我国的分配制度-------制度保证（2）强调保证“两个合理比重”-------重要举措国家居民企业从居民收入角度,国家怎样实现收入分配公平?必须提高城乡居民收入在国民收入分配中的比重。企业工人劳动报酬低提高最低工资标准企业效益增长，工资却不涨建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制从企业角度，怎样实现收入分配公平？提高劳动报酬在初次分配中的比重保证“两个合理比重”的意义：A、有利于理顺国家、企业和个人三者分配关系，维护劳动者利益B、有利于合理调整投资与消费关系，促进经济社会协调健康发展（3）再分配更加注重公平------另一重要举措初次分配是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配：一是以税金和利润的形式上缴给国家，形成国家的收入；二是以工资等方式分配给生产部门中的劳动者；三是企业(集体)自留部分。再分配是指国民收入在物质生产部门进行分配后，还必须在全社会范围内进行的再次分配，以保证满足非物质生产部门的需要。（再分配是指在初次分配的基础上，政府通过税收、政策、法律等措施，调节各收入主体之间现金或实物的分配过程。）企业管理者，利用手中职权非法谋取利益，生活极其奢侈；企业管理者，利用手中职权非法谋取利益，生活极其奢侈；工资平常，但通过炒股，出租房屋等方式，总收入也颇丰；工资平常，但通过炒股，出租房屋等方式，总收入也颇丰；在垄断行业工作，薪水是其他行业的三、四倍在垄断行业工作，薪水是其他行业的三、四倍病重丧失劳动能力，生活贫困针对这些现象，你认为，该如何实现收入分配公平？针对这些现象，你认为，该如何实现收入分配公平？取缔保护调节提高再分配更加注重公平再分配更加注重公平2008年3月1日起我国的个税起征点由1600元上调至2000元政府二、处理好效率与公平的关系1、效率的含义：指经济活动中产出与投入的比率,它表示资源有效利用的程度.投入产出—————1个和尚2个和尚3个和尚——————————２桶水１桶水０桶水＞＞—————2、效率提高的内涵：效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。提高效率好比要把蛋糕“做大”，分配公平则好比要把蛋糕“切好”。如果只强调公平，不讲效率，会出现什么结果？“大锅饭”头遍钟不见面，二遍钟伸头看，三...
