第十卷第一期藥師節特稿�藥劑部未來的規劃簡伯武主任本人自去年八月一日接任藥劑部主任一職以來,非常的努力於瞭解部內業務,期使對內能作更完善的服務,對外能配合院方政策,拓展業務
過去衝突全民健保制度實施後,由於人民的教育水準不夠,健康觀念不正確,導致醫療資源過度浪費,健保局在財政赤字壓力下不斷推出各項節制費用措施,尤其是將擴大總額預算支付制
加上醫學中心公務預算補助逐年減少,臨近地區醫院相繼成立或日益擴大,醫療市場競爭愈趨激烈,因此本院必須重新定位自己的角色與目標,對外積極拓展業務,對內縮減人事成本以提昇生產力
因應措施針對人事緊縮,人力不增反減之窘境,我們必須確定自己的首要任務,根據處方箋將藥品正確且迅速地交到病患手中,服務的品質必須堅持,不容怠惰
至於其他額外的服務如中藥摻西藥的篩檢,或其他醫院要求我們支援等,將視情況暫停或逐漸減少
我希望在每個月的部務會議,部內同事能踴躍發表意見,建立溝通管道,彼此相互體諒,凝聚團隊共識
同事間有了深厚感情,他日縱使因家庭孩子因素必須離職,有空閒時也會想念部內同事,回來當義工藥師或部分工時藥師,這樣我們的人力將可生生不息
未來規劃藥劑部之基本職責乃負責處方之調配及提供醫護人員與藥品相關問題之諮詢,然因臨床藥師可協助醫師瞭解病患對藥品反應之差異性及監測藥品產生之不良反應,因此藥劑部亦肩負臨床藥學發展之任務
臨床藥師制度之建立是當前各大醫學中心努力的目標,也是衛生署評鑑藥劑部之重點項目
目前我們只有兩位藥師實際參與臨床工作,以醫院營運成本來考量,增加臨床藥師編制的可行性不高,一個變通的辦法是將兩位臨床藥師劃歸至藥品諮詢組,而將該組更名為臨床藥學組,這樣包括組長共有五名藥師
該組除負責藥物諮詢服務、藥委會幕僚作業、編輯處方集及成醫藥誌、安排學術活動及從事臨床藥學工作外,在其他各組人力短缺時亦可支援
我的想法是賦予臨床藥學組工作上的彈性,平時多從