让我们一起为医院同行
让我们一起为医院的明天努力工作的明天努力工作--------------谈医院的文化建设谈医院的文化建设丽江市人民医院医务科杨利丽江市人民医院医务科杨利医院文化建设几年来医院的工作重点是开展“以几年来医院的工作重点是开展“以病人为中心、以提高医疗服务质量”为主病人为中心、以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动,注重提高医疗质量题的医院管理年活动,注重提高医疗质量和服务质量,最终实现医疗安全的有效性
和服务质量,最终实现医疗安全的有效性
医院文化建设通过自己通过自己2020多年的从医职业生涯多年的从医职业生涯与医疗管理的经验,我深深认识和领会到与医疗管理的经验,我深深认识和领会到在医疗质量与医疗安全这个永恒主题的后在医疗质量与医疗安全这个永恒主题的后面隐藏着具有强大魔力的东西——面隐藏着具有强大魔力的东西——医院文化建设19871987年医院的基本情况回顾年医院的基本情况回顾--------自觉自愿等执行自觉自愿等执行2424小时在班制;小时在班制;在学校学习的基本知识扎实,适应临床需在学校学习的基本知识扎实,适应临床需要;要;未进行岗前教育;未进行岗前教育;充满团结和谐的气氛
充满团结和谐的气氛
医院文化建设近几年来新进人员的基本情况近几年来新进人员的基本情况--------强迫执行强迫执行2424小时在班制;小时在班制;基本理论不扎实,怕遇到重危病人;基本理论不扎实,怕遇到重危病人;上进心不强,学习工作主动性差;上进心不强,学习工作主动性差;进行岗前教育;进行岗前教育;集体主义思想不强劲
集体主义思想不强劲
医院文化建设在在19901990年在老医院一个醒目的地方标出:年在老医院一个醒目的地方标出:院兴我荣、院衰我耻医院文化建设20062006年在对新进人员岗位培训的过年在对新进人员岗位培训的过程中,我们邀请太平洋人寿保险公司的和程中,我们