培育职业精神--树立家庭美德VIP免费

培育职业精神树立家庭美德目录•第一节职业生活中的道德与法律•第二节大学生择业与创业•第三节树立正确的恋爱婚姻观明确职业生活中的道德与法律，培养大学生职业道德素质与职业法律素质，帮助大学生树立正确的现代择业观与创业观。目的要求第一节职业生活中的道德与法律职业活动是人类社会生活中最普遍、最基本的活动。职业道德和职业生活中的法律，就是为了调节和约束从业人员的职业活动而形成和制定的行为规范。一、职业与道德和法律•职业的含义所谓职业，就是人们由于社会分工和生产内部的劳动分工，而长期从事的具有专门业务和特定职责的，并以此作为主要生活来源的社会活动。问：大学生目前的学习是不是一种职业社会分工的不同，对职业的要求也不同。这些要求既有属于道德层面的内容，也有属于法律层面的内容，职业与道德和法律是密不可分的•职业中的道德与法律•职业中的道德是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。•职业生活中的法律是指从事一定职业的人在旅行本职工作的过程中，必须遵循的法律规范。•职业生活中的道德和法律的关系：共同点不同点二、职业道德的基本要求反映的是从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道德操守。这是社会主义职业道德的最基本要求。爱岗敬业诚实守信既是做人的准则，也是对从业者的道德要求，即从业者在职业活动中应该诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。诚实守信就是要求从业人员在职业活动中做到公平、公正，不谋私利，不循私情，不以权孙工，不以私害民，不假公济私。办事公道就是在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。服务群众就是要求从业人员在自己工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人做贡献。提高廉政素质是我国当前职业道德建设的一个重要任务。奉献社会三、职业生活中法律的基本要求•于1994年7月5日由第八届全国人大常委会第八次会议通过，自1995年1月1日起实行。是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调节劳动关系的重要法律。•适用范围：除公务员和比照实行公务员制度的失业组织、社会团体的工作人员，以及劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。《劳动法》（一）了解职业生活中的主要法律•是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。•适用范围：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括国家权力机关和行政机关工作人员、中国共产党和民主党派机关的工作人员、法官和检察官等。《公务员法》（二）坚持职业生活中法律的基本原则•《劳动法》的基本原则：维护劳动者的合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则；按劳分配与公平救助相结合的原则；劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。•《公务员法》的基本原则：公开、平等、竞争、择优和法治原则；监督约束与激励保障并重原则；任人唯贤、德才兼备原则。（三）明确职业生活中的法定权利和义务•劳动者的权利和义务•公务员的权利和义务（四）依法处理职业生活中的纠纷•处理劳动争议的法定途径协商－调解－仲裁－诉讼•处理人事争议的法定途径申诉－控告－仲裁－诉讼四、大学生职业道德素质与法律素质的培养•努力学习职业道德和职业生活中的法律知识•努力提高职业道德意识和法律意识•努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力第二节大学生择业与创业每个大学生都要面临就业的现实。正确认识当前我国的就业形势，树立正确的择业观和创业观，坚定在艰苦中锻炼、在实践中成才的意志和信念，对于大学生顺利地走进职业生活具有重要意义。一、认识当前我国的就业形势（一）我国目前的就业形势我国人口基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续时间长。就业机制有待于完善。就业观念有待于更新。“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业。”——政府促进就业的方针（二）存在的问题结构性失业摩擦性失业发展性失业周期性失业二、树立正确的择业与创业观（一）树立正确的择业观•树立崇高职业...