年轻⼲部要在抓落实中提⾼抓落实能⼒2020年秋季学期中央党校（国家⾏政学院）中青年⼲部培训班10⽉10⽇上午在中央党校开班，提到⼀条很重要的经验，勉励年轻⼲部提⾼七种能⼒，勇于直⾯问题，想⼲事、能⼲事、⼲成事，不断解决问题、破解难题。（2020年10⽉11⽇⼈民⽇报）中国正经历百年未有之⼤变局，年轻⼲部“谋定⽽动”⽅能笃⾏致远,⽅能“不畏浮云遮望眼”，⽅能“乱云飞渡仍从容”。⾯对复杂形势和艰巨任务，形势逼⼈，任务艰巨，⾯对“等不起、慢不得、坐不住”的新考题，⼲部特别是年轻⼲部要提⾼政治能⼒、调查研究能⼒、科学决策能⼒、改⾰攻坚能⼒、应急处突能⼒、群众⼯作能⼒、抓落实能⼒，勇于直⾯问题，想⼲事、能⼲事、⼲成事，不断解决问题、破解难题。实现新时代的新使命，实⼲是根本，抓落实是硬道理，也是政治站位⾼的体现，要从讲政治的⾼度看待抓落实问题，提⾼抓落实能⼒。年轻⼲部提⾼抓落实能⼒，要秉持务实作风，将实⼲精神凝聚于作风建设之中。抓落实绝不是⼀时⼀⽇之功，⽽是要常抓常实，与作风建设相结合形成常态。落实深化的过程，是⼀个积⼩胜为⼤胜、积跬步⾄千⾥的过程，从⼩处⼊⼿，在细处下功夫，落实才会见成效。我们党的每⼀项重要决策和部署的落实，都需要坚持从具体问题抓起，研究具体办法，明确具体责任，⼀环扣⼀环地去抓，⼀项⼀项去落实，这样才能使各项决策和部署真正落实。抓落实不仅要雷厉风⾏，更要坚持不懈，把求真务实精神贯穿抓落实全过程，勇于求实，敢于较真，秉持要结果、看效果的鲜明导向。喊破嗓⼦，不如⼲出样⼦。作为年轻⼲部特别是主要领导⼲部，既要带领⼤家⼀起定好盘⼦、理清路⼦、开对⽅⼦，⼜要做到重要任务亲⾃部署、关键环节亲⾃把关、落实情况亲⾃督查，不能⾼⾼在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征，要有务实的作风、为民的情怀，把思路和决策转化为具体的⾏动，推动问题⼀个⼀个的解决，以“功成不必在我”精神境界抓落实。年轻⼲部提⾼抓落实能⼒，要强化责任担当，将实⼲担当融⼊到具体⼯作之中。年轻⼲部是⼲部队伍的⽣⼒军，担负着治党兴国的重任，肩负着全⾯建成⼩康社会的历史使命，要始终保持敢为⼈先的锐⽓，不畏难事、积极进取、勇于担当，在⼯作实践中培育敢于担当、善于担当能⼒。担当是⼀种精神，更是⼀种能⼒，在实际⼯作中，⽆论做什么事情，我们都要有责任感和使命感，将实⼲担当融⼊到具体⼯作之中，把责任扛在肩上,勇于挑最重的担⼦,敢于啃最硬的⾻头，以钉钉⼦精神狠抓落实。“⼲事业就要有钉钉⼦精神，抓铁有痕、踏⽯留印，稳扎稳打向前⾛，过了⼀⼭再登⼀峰，跨过⼀沟再越⼀壑，不断通过化解难题开创⼯作新局⾯”。因此，年轻⼲部要提⾼抓落实能⼒，以敢担当、敢作为的魄⼒抓落实，把⽬标任务分解到部门、具体到项⽬、落实到岗位、量化到个⼈，列出时间表，画出路线图，有步骤、有计划地扎实推进，⼀步步、⼀项项地把各项任务落实好，真正在担当赶超主旋律中奏响属于⾃⼰的悦⽿⾳符。(⽩天)
