企业党建工作促进工会发展路径的探索与思考广西壮族自治区南宁市530007摘要：随着经济水平不断提升，党建工作在日常运转过程中，具有十分重要的引导作用，是党组织统一管理企业的核心渠道，因此企业应全面贯彻和落实党建工作，并且在此基础上将工会工作融入其中，才能够更好的保障企业向正确的发展方向迈进，为企业企业管理质量提升、可持续发展提供重要支持。关键词：企业党建；工会发展；策略引言企业发展对于我国国民经济建设起着重要的支撑作用,对国家发展有着十分重要的意义。工会组织作为党密切联系职工群众的重要的桥梁和纽带,对于企业文化建设及党建工作的顺利开展都有着十分重要的协助和促进作用。1企业党建工作促进工会发展的必要性发挥党对工会的领导功能,有助于进一步加强对职工的思想政治引领,团结和引导广大职工,更好地团结在党领导下的企业建设之中,是党保持同职工群众血肉联系重要手段。党委重视工会工作,有助于加强工会组织建设,更好的贯彻落实党的各项方针政策,不断完善工会的规章制度,切实搭建起企业与职工群众沟通的桥梁,维护和保障职工的合法权益,不断提升工会在职工群众中的公信力,不断提升企业职工的凝聚力,,更好地巩固党在企业的领导地位,加强党的执政之基、牢固党的执政之本,助力企业紧跟党的领导,为企业高质量健康发展提供坚强保障。随着企业改革的不断深入,工会激发职工活力、凝聚职工力量的重要性愈发凸显,只有企业内部形成了积极向上、团结奋进的工作氛围,才能更好地使职工积极投身工作、展现个人才能、创造岗位价值、助力企业发展。在企业内部通过加强党建引领,系统深入地开展工会建设工作,能够更好地团结和带领广大职工把思想和行动统一到党的路线、方针、政策上来,团结带动职工更好地了解外部环境及企业形势,积极投身企业发展之中,心往一处想、劲往一处使,为企业健康发展凝聚职工力量,注入人才活力。2企业党建工作促进工会发展策略2.1加大对工会工作重视程度党建工会工作开展不顺利、融合性较差,往往在于企业领导重视程度不够,认为党建活动更多的是党员的事,与职工关系不大,工会更多的是搞搞活动、发发福利的部门,对于工会工作及其在职工间的重要作用未能充分了解,这就导致了党建工会工作融合度不足,工会工作发展力量薄弱。因此,推动党建与工会工作深度融合,首先要从领导干部层面重视党建及工会工作,清楚地认识到党建工作对工会工作的重要性,提升领导干部的认知及管理水平,用强大的理论知识武装头脑,充分了解党建工会工作融合的重要价值,为党建工会工作在企业内部顺利开展提供支持,助力企业党建工会工作的顺利开展并不断促进二者深度融合,充分发挥互补作用。企业在党建工作以及工会工作融合上，没有获得较高的融合质量和效果，还有一个主要原因在于大多数企业管理部门，并没有真正意识到两者所产生的管理价值，忽视了党建工作以及工会工作所具备的职能作用，造成两者在融合过程中无法达到最佳的管理效果。所以，企业需加强党建工会工作队伍的政治理论知识学习水平以及政治思想培养力度，有效提高管理团队对于党建工会工作的认知程度，提高对两者工作内容的关注度、工作质量以及融合水平。2.2提高政治领导地位想要真正意义上将企业党建工作与工会工作相互结合，要明确党建工作在企业管理中的重要地位，充分发挥出党建工作的引领保障作用，并以此为基础积极开展工会组织的建设。要巩固党建带工建工作机制，健全完善工会组织向同级党组织汇报工作制度，把工会工作纳入党建工作谋划和考核体系，实现党建工建同部署、同检查、同考核，形成党建带工建、工建服务党建的工作格局。要持续深化工会改革和建设，坚持正确政治方向，聚焦保持和增强政治性先进性群众性，自觉接受党组织的领导，把坚持党的领导贯穿到工会工作的全过程各方面，认真践行党的群众路线，把职工群众和基层的愿望摸清、诉求把准。要加强思想引领，坚持以党内教育引导和带动职工群众的学习，强化落实工会引导职工听党话、跟党走的政治责任，通过宣传宣讲，不断增进广大职工对党的创新理论的政治认同、理论认同和情感认同。2.3打造专业高素质国企党工团队,党工工作协调互助对于党建工作以...
