N0新护士培训手册VIP免费

油田总医院护士分层次培训考核手册N0(新护士)岗位：名：姓参加工作时间：岗位导师：一、N0（新护士）岗位说明（一）N0（新护士）岗位资格1、护理专业中专、大专、本科毕业工作未满1年或工作一年以上未取得护士执业资格的护士。2、经过岗前培训并考核合格。3、在指定老师或上级护士指导下能胜任本岗位工作。（二）N0（新护士）岗位职责1、在上级护士指导下按分级护理要求，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。2、参与病情观察与记录。3、参与病人及病区护理管理。4、严格按照医院定制的《分层次护士培训手册》及“三基三严”培训考核要求自觉、按时、主动接受培训，无故缺少3次以上或考核不合格者，参与下一轮再培训。5、自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动，修满继续教育学分。（三）N0（新护士）岗位导师制1、经科室选拔，具带教能力的护士担任新护士的岗位导师，实行一带一或一带多，带教期原则上导师不更换，岗位导师须接受岗前培训。2、按照护理部制定的新护士岗位职责、培训要求及考核标准等，有组织有计划地进行督导工作。3、岗位导师按要求对新护士的知识、能力、技能和态度全面评估后，真实填写手册，并将评估结果及时反馈新护士。4、岗位导师认真履行新护士岗位导师职责，护士长将定期评估，评估结果将作为带教老师年终考核、岗位加分的依据之一。附：N0（新护士）岗位导师职责1、熟悉新护士岗位培训手册内容及要求。2、积极配合科室做好新护士岗位导师工作；认真履行护理部、科室下达的培养任务，指导岗位护士完成新护士培训手册。3、导师必须亲自参加新护士考核工作，对态度不端正、学习懈怠及业务培训不达标的新护士，有责任帮助和指导。了解新护士的思想动态，配合、协助护士长做好新护士的各项管理工作。二、N0（新护士）培训计划2014年N0级护士三基操作项目集中培训时间考核时间、生命体征监测技术手卫生训练指导8月8月30日前血糖监测技术、口服给药法9月9月20日前动脉血标本的采集技术、静脉血标本的采集技术10月10月20日前心肺复苏、简易呼吸器的使用11月11月20日前（四）护理文化课件学习课件资源《护士体态礼仪》《崇尚服务化，构建和谐护患关系》（五）年科室相关培训计划（由科室根据实际情况制定）（六）年个人培训计划（由接受培训的护士根据实际情况完成）三、培训实施记录（一）院内外业务学习记录时间地点学习主题主讲人学习收获记录说明：院内外业务学习范围包括院外、院内和科室内的相关业务学习；学习收获记录可以为总结性的提炼，要求言简意赅。（二）操作培训记录序号操作项目培训方式练习时间及地点岗位导师签字1医务人员洗手法2晨间护理3晚间护理4床上擦浴5床上洗头6排泄护理7留置尿管的护理8压疮的预防与护理9心肺复苏术简易呼吸器的使用10鼻导管给氧法11超声雾化吸入疗法12吸痰法13鼻饲法14生命体征监测技术15血糖监测技术16口服给药法17动脉血标本的采集技术18静脉血标本的采集技术说明：1、练习地点可包括科室治疗室、病房病床旁等；2、后面部分为科室根据科室要求，添加的操作培训项目。（三）专科操作培训记录（根据科室要求，添加的操作培训项目）序号操作项目培训方式练习地点操作难点记录岗位导师签字（四）礼仪培训记录培训项目培训时间培训方式岗位导师签字（五）整体护理程序培训记录培训说明：1.请根据实际病人填写整体护理计划单，要求真实、准确；2.每月至少完成一份《住院患者整体护理计划单》；3.岗位导师认真评估后，及时书写和反馈护理计划单存在问题。起始时间签名护理诊断预期目标措施护理效果评价停止时间签名（六）护理病历书写培训记录内容间时患者住院号主要问题岗位导师签字1-3月4-6月7-9月10-12月说明：每季度岗位导师抽查护理运行病历2份，给予指导后，由新护士归纳存在的主要问题，岗位导师签字确认。（七）护理科研记录项目内容题目形式完成日期岗位导师评语护士长签名护理论文备注：护理论文可包括护理心得、护理体会、个案护理、护理综述和健康教育等，可不要求发表。粘贴护理论文书面资料处：（八）继续教育目前取得的最高护理专业学历取得时间：年月在读护理学历（大专∕本科∕硕士）...