SpecialAssistanttoCEO-JobDescription-BruceV2VIP专享VIP免费

恒安国际岗位描述HengAnInternationalJobDescription职位：首席执行官（总经理）特别助理TITLE:SpecialAssistanttotheCEO(GeneralManager)工作编号：JOBCODE:日期：2002年3月21日DATE:21stMarch2002岗位概述：POSITIONOVERVIEW:向首席执行官直接汇报，特别助理负责指导和协调恒安各部门的活动，帮助首席执行官制定与管理企业政策。若有授权可作为首席执行官的代表参与恒安的各项会议。其职责包括确认需求和问题，通过调研获得数据，分析后提出建议或推荐解决的方案。ReportingdirectlytotheCEO,theSpecialAssistantdirectsandcoordinatesactivitiesinHengAndepartments,andaidschiefexecutiveofficerinformulatingandadministeringorganizationpolicies.ActsasCEO‘srepresentativeinvariousHengAnmeetingsasdelegated.Definesneedorproblem,conductsstudiesandsurveystoobtaindata,andanalyzesdatatoadviseonorrecommendsolution.基本职责：ESSENTIALDUTIESANDRESPONSIBILITIES:领导关键项目和活动的执行和开展：通过调研确认恒安的需求、问题及所需调查的范围，以提供解决方案。Leadsimplementationof?key‘HengAnprojectsandactivitiesbyascertaininganddefiningneedsorproblemareas,anddeterminingscopeofinvestigationrequiredtoobtainsolutions.根据需求或问题进行调研以获得解决方案所需的数据。Conductsstudy‘sorsurvey‘sonneedsorproblemstoobtaindatarequiredforsolution.分析数据以决定诸如替代方法与程序，修改流程和操作方法，改进机器或设备，重新设计产品或服务方案等。Analyzesdatatodeterminesolutionsuchasinstallationofalternatemethodsandprocedures,changesinprocessingmethodsandpractices,modificationofmachinesorequipment,orredesignofproductsorservices.根据恒安的需求或问题就替代方法提出建议，或者推荐具体的解决办法。Advisesonalternatemethodsofsolvingneedorproblem,orrecommendsspecificsolution.参与制定和管理恒安的政策，制定长期的发展目标。恒安国际岗位描述HengAnInternationalJobDescription职位：首席执行官（总经理）特别助理TITLE:SpecialAssistanttotheCEO(GeneralManager)工作编号：JOBCODE:日期：2002年3月21日DATE:21stMarch2002ParticipatesinformulatingandadministeringHengAnpoliciesanddevelopinglong-rangegoalsandobjectives.经授权，对那些为进一步实现目标而采取的措施进行指导和协调。Directsandcoordinatesactivitiesofactivitiesforwhichresponsibilityisdelegatedtofurtherattainmentofgoalsandobjectives.评价有关行为，成本，运作，以及预期数据的分析，以确定恒安朝已定目标发展方向上的进展。Reviewsanalysesofactivities,costs,operations,andforecastdatatodetermineHengAnprogresstowardstatedgoalsandobjectives.就公司的成就和如何对现状加以改进以达到企业目标等问题与高管层及恒安的各级员工交换意见。ConferswithseniormanagementandotherHengAnpeopletoreviewachievementsanddiscussrequiredchangesingoalsorobjectivesresultingfromcurrentstatusandconditions.担任各具体管理委员会的成员Servesasmemberofmanagementcommitteesonspecialstudies.其他分配的任务。Otherdutiesmaybeassigned.管理职责：SUPERVISORYRESPONSIBILTIIES:无直接管理职责。Nodirectsupervisoryresponsibilities.主要能力：KEYCOMPETENCIES:首席执行官特别助理应具备以下几项主要能力：ThekeycompetenciesoftheSpecialAssistanttotheCEOare:适应能力：在不同的环境，责任要求和人事变动中保持工作效率。恒安国际岗位描述HengAnInternationalJobDescription职位：首席执行官（总经理）特别助理TITLE:SpecialAssistanttotheCEO(GeneralManager)工作编号：JOBCODE:日期：2002年3月21日DATE:21stMarch2002ADAPTABLE–Maintainseffectivenessinandwithchangingsurroundings,responsibilities,andpeople.刚正不阿：思维清晰，考虑周全。通常是恒安某一方面的领导。从恒安的整体利益出发，不怕与高层和同事发生冲突。ASSERTIVE–...