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碎片内容
高层、中层、基层•高层管理者：对团队的成长和长期发展负责
换个角度说，团队是否有未来，是否能够适应外部的不断变化，取决于高层
•中层管理者：对团队的稳定和效率负责
团队是否拥有合适的人才队伍，是否具备高效的运作能力，这取决于中层管理者的水平
•基层管理者：对团队的成本、质量和短期效益负责
比如日常工作安排、督促和评价等，也就是说，团队是否具有高效的运作能力，取决于基层管理者的能力和水平
•员工则应该是这样的
切记不可这样
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