老师，你愿意延迟退休吗？VIP免费

老师，你愿意延迟退休吗？2015-12-15感谢您关注中国教育报官方微信！如果您尚未关注，请点击标题下方的“中国教育报”关注我们各位老师，最近有一个事关我们每个人的大事，不知道您注意到没有？就在前不久，中国社科院发布了最新的《人口与劳动绿皮书》报告，其中对于延迟退休作出了进一步的建议。虽然还是一个建议，但也掀起了热烈的讨论。其实，延迟退休这个话题早不是什么新鲜事了，在今年三月十二届全国人大三次会议时，人力资源和社会保障部部长尹蔚民就表示，中国将实行渐进式延迟退休延迟退休方案2020年前肯定出台。虽然之前一直都有消息，但此次《绿皮书》对实施方案建议了一些具体的实施方法。《绿皮书》中的建议是怎样的呢？老师，您愿意延迟退休吗？大梅老师这几天有点困惑，小编这就带您和大梅老师看看！延迟退休，看看这些年相关部门怎么说！大梅老师其实，大梅早就听说延迟退休这一趋势了，而此次《绿皮书》的出台更让大梅相信延迟退休将会是我们青年老师将要经历的事儿。那么，相关部门这几年对于延迟退休都有怎样的表态呢？大梅带您看一看！2012年：首次明确提出推迟退休年龄已成趋势人社部负责人首次明确提出推迟退休年龄已成趋势，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁；人社部在例行新闻发布会上回应各界争议，提出“小步慢走”思路，表示拟针对不同群体诉求采取差别化策略。2013年：再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”十八届三中全会再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，“渐进式延迟退休”提法浮出水面；全国两会期间，时间表出来：争取2015年年内完成方案制定，2016年报经中央同意后向社会征求意见。2015年：小步慢走、渐进式延迟退休年龄政策人社部部长尹蔚民表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案通过小步慢走，每年推迟几个月的方式，逐步推迟到合理的退休年龄；人社部新闻发言人李忠谈及研究制定渐进式延迟退休年龄政策时称，总的考虑是根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，出台渐进式延迟退休年龄政策。《绿皮书》的建议怎么说大梅老师问这次的《绿皮书》一出来，就引起了众议纷纷。说实话，大梅其实还没特别理解，谁能为我解答一下呢？《绿皮书》怎么说？小编答我们为各位老师摘录了12月2日发布的《绿皮书》中关于退休的建议：绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。大梅老师问我们为什么要延迟退休呢？退休年龄60年未修改，现实情况有变化小编答有专家表示，中国的退休年龄(女职工50岁，女干部55岁，男60岁)已经有60多年没有修改过了。上世纪50年代规定退休年龄时中国人口平均预期寿命只有40多岁，到改革开放之初时，劳动保险法下的退休制度是37个人工作，一个人退休到今天，中国人口的预期寿命达到73.8岁，但退休年龄却一直没有改变。但也有专家说，退休是一种福利，福利的刚性原则决定了一旦下调就会遭受非议这也是为什么延迟退休成为目前最受争议的公共政策之一。大梅老师问延迟退休性价比究竟如何呢？性价比不一样，至少在经济上不吃亏小编答“这主要是‘性价比’的问题。”对于延迟退休褒贬不一的现象，中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，相比较而言，拥有高级职称和一定职务的教育工作者在付出相对较少的情况下就可以获得现有收入，而一线教师特别是中学教师则要承受更大的压...