如何帮员工重塑职场敬业精神-人行道俱乐部系列活动状态:正在接受报名
类型:商务活动创建人:相信明天城市:北京海淀地点:北京海淀区上地环岛嘉华大厦F座108室(1层)人数限制:0报名方式:报名就可参加开始时间:08-11-0619:00结束时间:08-11-0621:00活动内容年终岁尾,让我们探讨如何帮员工重塑职场敬业精神年终岁尾,正是每个公司回顾业绩,展望新一年的时候,在金融危机席卷全球的时刻,总结经验和教训,苦练内功,蓄势待发,这个事情显得格外重要
公司的业绩是通过每个员工来实现的,影响员工的业绩的因素很多,忠诚敬业精神又是重要因素之一,如果能够在全球经济不景气的大气候下,重塑员工的忠诚敬业精神,并和员工绩效挂钩,就是为企业度过现阶段的难关,蓄势待发奠定了基础
据2006年5月11日中国青年报报道:有效雇佣并不仅仅来自薪酬和福利——调查显示:中国员工高度敬业的只有8%中国社会主义市场经济的完善正面临着新的工作伦理和职业素质要求的严峻挑战,《把信送给加西亚》的策划人兼译者路军博士凭籍哲人的深邃智慧和对书中核心思想的独到领会,挖掘并提炼出罗文之所以能够“把信送给加西亚”的精神,其倡导的忠诚敬业精神切中了时代脉搏,提供了一个塑造新世纪中国职业品质的绝佳契机
正是这些弥足珍贵的品质构成了这本书的灵魂,也为职场人士指明了方向
这就是:第一,忠诚敬业是人类自我负责生命价值的支点;西谚云,“一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明
”第二,主动世界会给你以厚报,只要你具备这样一种品质,那就是主动;主动性是通往卓越的必由之路
第三,勇气任何困难都是进步的契机;“世界上本没有失败,害怕的人多了,才有了失败
”第四,执行西点军校的校训——没有任何借口;孔子其实并不同意“三思而后行”;张瑞敏说,把简单的事情做好就是不简单
路老师会对这四种精神品质深入浅出、饶有兴趣的阐述,结合大量案例,会员在和路老