劳动与社会保障法学第09章-在线测试标准答案VIP免费

《劳动与社会保障法学》第09章在线测试?《劳动与社会保障法学》第09章在线测试剩余时间：57:55?答题须知：1、本卷满分20分。??????????2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。??????????3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）?1、世界上最早进行集体合同立法的国家为A、美国B、新西兰C、瑞典D、瑞士?2、我国集体合同的形式?A、书面形式B、口头形式C、书面形式或口头形式D、书面形式和口头形式?3、我国集体合同的期限为（）年A、1B、3C、1-3D、2-3?4、关于集体合同与劳动基准，不正确的选项?A、劳动基准即法定最低劳动标准B、劳动基准有广义和狭义之分C、劳动基准对集体合同具有“保底”效力D、集体合同效力等同于劳动合同?5、下列不属于集体合同履行原则的为A、实际履行原则B、亲自履行原则C、适当履行原则D、协作履行原则第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）?1、集体合同与劳动合同的区别为A、当事人不同B、目的不同C、内容不同D、形式不同E、效力不同?2、根据集体合同的内容，可将集体合同分为A、基层集体合同B、区域性集体合同C、专项集体合同D、综合性集体合同?3、集体合同的内容包括A、标准性条款B、目的性条款C、劳动关系运行规则条款D、区域性、行业性集体合同内容?4、集体合同签约程序的主要环节A、确定集体协商代表B、集体协商C、职代会讨论通过D、公告?5、集体合同的效力范围A、对人效力B、时间效力C、空间效力D、实质效力第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）?1、集体合同可以弥补劳动合同的不足。正确错误?2、我国实行单一层次集体合同模式。正确错误?3、集体合同签阅阶段，政府不应介入。正确错误?4、集体合同具有准法规效力。正确错误?5、我国集体合同的管理为联合管理体制。正确错误《劳动与社会保障法学》第10章在线测试?《劳动与社会保障法学》第10章在线测试剩余时间：56:04?答题须知：1、本卷满分20分。??????????2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。??????????3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）?1、关于劳动规章制度,不准确的一项为?A、是用人单位的单方法律行为B、是用人单位劳动者的双方法律行为C、规定全体职工共同权利和义务D、侧重于劳动行为规则和用工行为规则?2、我国劳动规章制度的立法模式为A、授权式立法B、纲要式立法C、弹性立法D、刚性立法?3、制定劳动规章制度是（）的义务。A、劳动者B、工会C、用人单位D、雇主团体?4、劳动规章制度效力的理论依据A、无效说B、法规说C、事实说D、来自法律的授权?5、关于惩戒权，表述错误的是A、依据《企业职工奖惩条理》B、要遵循一定的原则C、要受到实体限制D、要受到程序限制第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）?1、关于劳动规章制度的性质的学说有?A、契约说B、授权立法说C、习惯法、自治法说D、事实说?2、用人单位制定劳动规章制度的程序A、职工参与B、包素审查或备案C、公示D、告知劳动者?3、劳动规章制度具有效力的条件A、制定主体合法B、内容合法C、制定程序合法D、其他条件?4、劳动组织规则体现在A、劳动定员规则B、劳动定额规则C、劳动岗位规范制定规则D、劳动优化组合规则?5、惩戒权形式的原则?A、以劳动规章制度为依据B、平等待遇原则C、相当性原则D、正当程序原则第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）?1、劳动规章制度等同于劳动纪律。正确错误?2、劳动规章制度是劳动合同的附件。正确错误?3、劳动规章制度规定的的劳动者利益不得低于集体合同的规定。正确错误?4、劳动纪律是用人单位一发制定的。正确错误?5、对劳动者纪律处分不需征求工会的意见。正确错误《劳动与社会保障法学》第11章在线测试?《劳动与社会保障法学》第11章在线测试剩余时间：56:23?答题须知：1、本卷满分20分。??????????2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。??????????3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第...