听管斌全报告“问题学习法”有感梨林镇中心小学李秀昌邮编:459018电话:138495369822015年3月4日与5日,浙江大学管斌全教授,不辞辛苦给我们梨林镇全体教师进行精彩讲座,相信每位老师都会感到受益匪浅,我也一样收获颇丰,并且不断反省自己:对于专家的引领,我的最大收获是什么
那就是让问题伴着我们与学生一同成长
相传,犹太人看到孩子放学回家,不是急着问孩子今天做对了几道题,考试得了多少分,而是问孩子今天向老师问了几个问题
可见,他们所关心的不是把孩子的学习成绩放在首位,而是把孩子的发问放在首位,这是什么原因呢
因为他们深深懂得,只有让孩子学会发问才是推动孩子主动学习的源泉
这就是“问题学习法”
它可以用六个字来概括就是“找漏洞,补漏洞”,找得越多,补得就越多,成绩就越好
这次讲座,管斌全先生给我们指出了具体做法:1
准备一个小本子,随身携带
把学习中的漏洞找出来,记在小本子上,越多越好
用检测和重复的方法把漏洞补上
找漏洞其实就是发现问题,如何发现问题呢
其实途径很多,在预习的时候可以发现问题,在早读的时候可以发现问题,在听课的时候可以发现问题,在做题的时候也可以发现问题
当前我们梨林中心校推行的高效课堂,在教学中要求教师实行“先学后教”的教学模式,在学生“先学”的时候,尽量让他们去找问题,问题找得越多越深,就表明他们学得越有效果
这就是“霍桑效应”
那么什么是“霍桑效应”呢
“霍桑效应”也就是所谓“宣泄效应”
霍桑工厂是美国西部电器公司的一家分厂
为了提高工作效率,这个厂请来包括心理学家在内的各种专家,在约两年的时间内找工人谈话两万余人次,耐心听取工人对管理的意见和抱怨,让他们尽情地宣泄出来
结果,霍桑厂的工作效率大大提高
这种奇妙的现象就被称作“霍桑效应”,教师布置了预习任务,学生真正去预习了,把自己发现的问题找出来,教师只负责答疑,这样课堂教学完成得就