制度经济学研究《财经研究》1998年第4期总第197期□何玉长马克思企业制度理论及其现实意义在当前企业制度改革的实践中,有些人只是热衷于在西方企业理论中寻求依据,而没有对马克思的企业制度理论引起足够的重视
孰不知马克思早就对资本主义企业制度作过深刻而科学的分析
企业制度理论,是马克思主义经济学的题中之义
认识这一点,对指导我国国有企业改革有着极大的现实意义
一、企业制度演进与生产力发展的一致性马克思认为企业是资本主义经济发展的产物,企业制度的演进与生产力的发展相一致
企业产生的起点是资本主义初期的简单协作
在协作阶段“资本主义生产实际上是在同一个资本同时雇佣较多的工人,因而劳动过程扩大了自己的规模并提供了较大量的产品的时候才开始的
较多的工人在同一时间、同一空间(或者说同一劳动场所),为了生产同种商品,在同一资本家的指挥下工作,这在历史上和逻辑上都是资本主义生产的起点
”①协作使资本主义生产量的扩大引起了生产方式质的变化
“即使劳动方式不变,同时使用较多的工人,也会在劳动过程的物质条件上引起革命
”②在简单协作阶段,标志生产力水平的生产工具还是以手工工具为主
但协作的物质条件比过去优越,“较大量的生产资料积聚在单个资本家手中,是雇佣工人进行协作的物质条件,而且协作的范围或生产的规模取决于这种积聚的程度
”③就在资本主义初期阶段,生产力水平和分工协作决定了以商品生产为目的的企业开始产生
工场手工业使企业进一步发展
“工场手工业分工通过手工业活动的分解,劳动工具的专门化,局部工人的形成以及局部工人在一个总机构中的分组和结合,造成了社会生产过程的质的划分和量的比例,从而创立了社会劳动的一定组织,这样就同时发展了新的、社会的劳动生产力
”④以标志生产力发展水平的劳动工具的专门化和分工的进一步发展使企业组织得到发展,并使企业内部分工合理化、内部组织层级化的特征日益显现
机器大工业最终