员工离职申请单公司：NO：工号：姓名：部门：科室：职务：入厂时间：年月日离职类型○辞职○劝退○自动离职○开除○合同期满合同类型○全日制○实习学生○劳务派遣○非全日制合同期限○无固定期限○固定期限自年月日至年月日申请/通知离职日期：年月日正式离职日期：年月日离职原因陈述员工离职原因描述：员工签字：日期：直接主管面谈结论：负责人签字：日期：人力资源部门面谈结论：负责人签字：日期：间接主管面谈结论：负责人签字：日期：离职审计项目部门细则内容描述负责人签字确认部门负责人签字薪资核算人力资源部1.福利待遇2.违纪罚款3.赔偿金4.违约金5.其他应扣款6.工资核算实发总额账务审计财务部1.个人借款2.其他应扣款项审计部审计结论持股说明法务部持股状态结论法律责任法务部结论员工签字确认：工作交接具体内容（不够可填加附页）备注：本人在公司工作期间，未交接和未说明的事宜，公司有追索权，如给公司造成损失将赔偿该损失。移交人确认：日期：接交人确认：日期：直接主管确认：日期：物品交接部门物品移交清单部门负责人签字本部门或其它部门信息科○无ERP账号或已回收○未有未完结工作流○无办公电脑或已移交○无移动存储或已移交○无邮箱地址或已移交。○其它说明体系办○无文件、资料借阅或已移交○无图书资料或已移交○其它.总务科○饭卡已回收○未有配置通讯工具或已移交○未有配置交通工具或已移交○无固定资产或已移交○无列管资产或已移交○无各类钥匙或已回收○宿舍钥匙已移交○宿舍物品无损坏○水、电费、话费已核算○工作服金额已核算○其它说明人力资源科○厂牌已回收○员工手册已回收○其它物资审核审查意见：人力资源科：职员副科级（含助工）及以上人员集团双管部门：集团双管部门：日期：集团人力资源部：日期：核准公司厂务经理/总经理公司厂务经理/总经理签字：日期：签字：日期：事业部总经理签字：日期：集团总经理签字：日期：工会确认审查意见：签字：年月日离职基本流程：离职的确认提出→直、间接主管、人力资源面谈→办理相关离职审计手续→工作交接后直接主管签署意见→物品交接确认→人力资源科确认审核→有权人核准→工会签署审查意见。
