如何组建养老机构康复团队(附评定流程、设备及训练方法)第一部分总论本文是为了规范康复训练师日常工作流程和技术操作规范,让康复训练师更好的开展工作、做好对长者的服务、提高自己的运动康复疗法技能和水平,推进入院长者身体康复工作的规范化、科学化发展
一、概述康复训练是指针对老年人衰老(器官变化、功能下降、平衡机制下降)、疾病(原发病、并发病、其他老年疾病)、综合症(睡眠障碍、疼痛、尿失禁、脱水、便秘等)、功能降低(运动性、感觉、认知、情绪)、生活能力下降等问题,使用各种利于功能恢复、功能矫治、功能补偿、功能适应的医疗护理、训练和教育等手段,恢复其身体、精神和社会生活能力,使其全面康复
二、康复训练的基本目标长者由于年龄问题,会引发老年常见症状,如果不能够及时妥善解决,会影响长者的生理、心理健康,从而导致长者更严重的疾患
养老机构从长者实际出发,应设置专门的康复训练师,通过专业的指导和辅助操作,运用专业的康复训练方法,治疗长者功能障碍,提高个人活动能力,改善其身体状况和生活质量
.康复治疗目标:1.维持正常功能活动
2.增强肌力,改善全身体能
3.改善日常生活自理能力
4.消除疼痛
5.阻止或延缓心、肺等脏器的机能减退,有效地充分利用残存的脏器功能
6.改善心理状态
三、康复训练师的角色康复训练师在养老机构发挥着重要的作用,其具有交流者、合作者、管理者、健康宣传者和研究者等角色
1.交流者康复训练师承担着与长者和家属有效沟通的角色;建立良好的医患关系;取得长者配合,以便更好为长者服务;促进长者身体康复
2.合作者配合养老机构医护人员工作;制定长者康复训练方案;提高长者疾患治疗效果
3.管理者对操作人员、康复训练器材设施的有效管理和创新;为长者提供和安排适宜的服务
4.健康宣传者针对长者的个性化需求,为长者、家属、护理员和其他工作人员提供广泛的康复训练健康宣传和培训;在养老机构做关于