教师评价语言的魅力苏霍姆林斯基指出:“教育的艺术首先包括谈话的艺术
”说明教学效果很大程度上取决于教师的教学语言,特别是课堂评价语言
故教师的个性化、灵活化、多样化的口头语和体态评价语言显得尤为关键
反思我们的语文课堂,教师评价语言要具有魅力,必须做到四点:一、表扬语言的真实性常说:“教子十过,不如奖子一长”,语文课程标准也建议:评价应以鼓励、表扬等积极的评价为主,采用激励性的评语,尽量从正面加以引导
”、“你真棒
”、“你太聪明了
”等赞美之词不绝于耳;“五角星”、“小红花”以及各类卡通形象作为奖励漫天飞舞;在教师“引导”下,整齐划一的学生掌声和“棒,棒,你真棒
”的口号声在课堂上此起彼伏,难免让人觉得“声不由衷”
教师如果总是用那种“放之四海而皆准”的浮泛空洞的语言来评价学生,过分表扬既含糊又夸张,久而久之,学生就会觉得索然寡味,会产生淡漠感
……平静地思考一番,就会发现这并不是真正意义上的评价
真正的评价应该是对事实的肯定,对精神的唤醒,对行动的鼓舞
发自内心最廉价的润滑剂,众多优秀教师使用的教育法宝会鼓励优秀,激励后进,让评价用到实处,恰到好处
在这一个充满关爱的课堂氛围,学生品尝到被人尊重的喜悦,感受到生命存在的价值,这不就像一双温暖的手扶持学生进步吗二、纠错语言的准确性新课程强调课堂上要多“激励、赏识”、少“批评、指责”,但这并不是说我们可以一味地毫无原则地对学生进行“赏识、激励”
马卡连柯曾说:“要尽可能地尊重一个人,也要尽可能多地提出坚定明确和公开的要求
的确,“一千个读者心中有一千个哈姆雷特”
《语文课程标准》要求我们“要珍视学生独特的感受、体验和理解
”但“重视语文的熏陶感染作用,注意教学内容的价值取向,不能忽视了语文教育的基本特点
”三、评价语言的人文性俗话说:“良言一句三冬暖,恶语半句也伤人
”新课程改革要求:“倡导以人为本,关注学生身心发