——教师职业倦怠检测量表1.对工作感觉到有挫折感（1）2.觉得自己不被理解（2）3.我的工作让我身心疲惫（3）4.我觉得我过度努力工作（4）5.面对工作时，有力不从心的感觉（4）6.工作时感到心灰意冷（5）7.觉得自己推行工作的方式不恰当（3）8.想暂时休息一阵子或另调其他职务（2）9.认为自己只要努力就能得到好的结果（1）10.我能肯定这份工作的价值（4）11.认为这是一份相当有意义的工作（5）12.我可以从工作中获得心理的满足（4）13.我有自己的工作目标和理想（3）14.我在工作时精力充沛（2）15.我乐于学习工作上的新知（1）16.我能冷静地处理情绪上的问题（2）17.从事这份工作后，我觉得对人变得更冷淡了（3）18.对某些同事发生的事情我并不关心（4）19.同事将他们的遭遇的问题归咎于我（5）20.我担心这份工作会使我逐渐失去耐性（3）21.面对众人时，我压力很大（2）22.常盼望有假期，可以不上班（4）计分方法：这个测试包括了职业倦怠的三个方面：情绪衰竭（1-8）、低个人成就（9-16）、人格解体（17-22）。其中,9-16题为反向题，需要反向计分，即选5时计1分，选4时计2分，选3时计3分，选2时计4分，选1时计5分。其余题目正常计分。将所有题目得分相加除以22得到平均分，即代表自己职业倦怠问题的严重程度。1分代表没有职业倦怠，5分代表职业倦怠问题很严重。得分越高表明职业倦怠的程度越重。
