2024年乡林长制乡级会议制度范文(2篇)VIP免费

第1页共5页2024年乡林长制乡级会议制度范文是指在2024年，中国乡级政府引入乡林长制，设立乡林长一职，并举行相应的会议制度。乡林长制是指在乡村地区设立乡林长一职，负责管理和保护当地的森林资源。根据乡林长制乡级会议制度，乡林长职责包括，但不限于以下内容：1.负责制定和实施当地森林资源管理和保护政策；2.组织开展森林资源的调查、监测和评估工作；3.制定和执行森林资源利用和保护规划；4.完善和推进森林资源管理和保护法规、政策和标准；5.组织开展森林防火、防虫害、防病害等工作；6.促进森林经济、生态旅游和生态示范村建设；7.组织培训和教育当地居民，提高森林资源管理和保护意识；8.协调相关部门和单位，开展联防联控工作。乡级会议制度是指乡级政府和相关部门定期召开会议，研究和解决当地的政策、规划和工作问题。在乡林长制下，乡级会议将重点讨论和决策与森林资源管理和保护有关的事项，包括乡林长工作计划、预算审批、政策调整等。2024年乡林长制乡级会议制度的目的是加强对乡村森林资源的管理和保护，推动可持续发展。通过设立乡林长一职和相关会议制度，能够加强对森林资源管理的专门化和系统性，提高乡林长的工作效率和监督执行力，进一步促进乡村经济发展和生态环境保护的协调发展。第2页共5页2024年乡林长制乡级会议制度范文（2）为推动各地、各有关部门履行林长制工作职责，保障林长制全面实施，根据《淮北市全面推行林长制工作方案》，结合年度重点工作任务，制定本考核办法。一、考核对象各县区党委、政府，市开发区，市教育局、市国土资源局、市环保局、市城乡建委、市交通运输局、市水务局、市林业局、市卫计委、市文旅体委、市城乡规划局、市城管综合执法局、市建投集团等部分市级林长会议成员单位。二、考核内容(一)对县、区的考核内容包括以下几个方面：1、林长制组织体系建立及保障措施落实方面(1)林长设立及林长制工作机制运行情况；(2)配套制度制定及执行情况；(3)林长工作职责落实情况；(4)地方财政支持林业的政策措施落实情况；(5)林业基层组织建设情况。2、加强林业生态保护修复方面(6)生态保护红线落实情况；(7)贯彻落实森林资源保护发展目标责任制，林木采伐限额和林地征占用定额管理，公益林管护措施落实等情1况；(8)完善森林生态效益补偿制度，公益林补偿政策落实情况；(9)湿地、野生动植物和古树名木保护情况，重点生态功能区、生态脆弱区的森林生态系统修复以及维护生物多样性情况。第3页共5页3、推进城乡造林绿化方面(10)开展全民义务植树活动情况；(11)森林城市(镇)、森林村庄、森林长廊创建以及园林绿化建设情况；(12)人工造林、封山育林、防护林、退耕还林、农田林网、石质山地造林、矿山复绿等重点林业生态工程建设情况。4、提升森林质量效益方面(13)商品林集约经营、森林蓄积量增减、林业产业发展、助力脱贫攻坚等情况；(14)推进森林抚育经营管理，森林结构优化、生态服务能力提升等情况；(15)集体林权制度改革等林业改革推进情况。5、预防治理森林灾害方面(16)森林防火责任落实、监测预警能力建设、扑救能力建设、应急值守等情况，森林火灾受害率控制等情况；(17)林业有害生物监测、检疫工作开展情况，主要林业有害生物防控等情况。6、强化执法监督管理方面(18)地方林业法规体系建设情况；(19)林业普法宣传教育、林业执法队伍建设、林业行政综合执法改革等情况；(20)林业案件发生及查处情况。(二)对市级林长会议成员单位考核内容包括以下几个方面：1、成员单位职责履行情况；第4页共5页2、创建国家森林城市年度任务完成情况；3、义务植树工作组织落实和尽责情况；4、领导重视情况，是否有专门的办事机构和工作人员，有具体的工作计划和管理制度；5、开展形式多样的宣传活动，完成户外宣传任务，每年向市林长办报送信息____篇以上；6、绿化管理档案资料齐全。三、考核办法(一)实施主体考核在市级总林长、副总林长、林长领导下，由市目标办、市级林长制办公室(以下简称“市林长办”)组织实施。(二)考核形式1、考核采用单位自查自评，市目标办、市林长办组织的考核相结合的方式。2、考核采用工作汇报、现场检查、查阅资料和参考...