辛村镇中心校2016年中招综合评估方案VIP免费

辛村镇2016年中招综合评估方案为全面、科学地评价我镇三所中学的教育教学质量，控制初中生辍学，促进三所中学公平竞争，确保全镇有一个良好的教学秩序，努力提高辛村镇2016年中招成绩，现制定《辛村镇2016年中招综合评估方案》。一、评估内容：1、培优20分。2、控辍10分。3、职高10分。4、县联考（结束课程考试、一模、二模）20分。5、中招成绩40分（优秀率10分、及格率10分、平均成绩10分、正取生录取率10分）。二、九年级学生基数。以2015年9月份经费人数为准：一中：239人，二中：229人，三中：220人。三、评价方法：（一）培优20分1、积分：完成1名培优生基础分5分，每多完1名依次加5分（如第一个5分，第二个10分--------），总分不封顶。2、奖罚：①完成1名培优生奖学校1000元，依次递增500元（第一个奖1000，第二个奖1500------）。②完成一名培优生，奖学校1个业务考核优秀和5个镇中招先进个人（与课改先进个人同等对待），学校年终目标考核计分加10分；③完成两名培优生，奖学校2个业务考核优秀，另奖年级主任1个业务考核优秀，学校年终目标考核计分加20分；④超过两名，奖学校县优秀教师指标1个，每增加一名培优生，业务考核优秀增加1个，学校年终目标考核计分递增10分；⑤罚：光板单位，扣2个业务考核优秀，学校年终目标考核计分扣30分；（二）控辍10分1、积分：以2015年9月份经费人数为基数，用2015年各校中招有效报名数与基数比较，巩固率×10分＝控辍分（三）职高10分1、积分：以2015年9月份经费人数为基数，用春季完成职高人数和基数比算出完成率。完成率×10分＝职高分（四）县联考20分1、每次结束课程、一、二模考试，按学校平均名次值进行排名，全镇第一名的学校奖1000元，第三名的学校罚1000元。2、积分：按学校结束课程考试、一、二模平均名次值的和来排名，一名20分，二名15分，三名8分。3、奖罚：①按学校结束课程考试、一、二模平均名次值的和来排名，全镇第一名学校奖业务考核优秀指标1个；目标考评积分加20分。第二名目标考评积分加10分。全镇第三名的学校罚业务考核优秀指标1个；校长进行表态发言。②各科倒数第一名平均分与本学科平均分的平均值相差超过5分的教师进行表态发言，中心校校长对其进行约谈。③结束课程考试、一模、二模考试中获单科第一名的教师，中心校颁发镇教学质量优秀奖证书。4、注：每次考试，如第一名平均名次值与第二名比小于2，取消第一名奖金及县级奖项。如第三名平均名次值与第一名比小于2.5，则取消第三名罚项。（五）中招成绩40分1、优秀率：中招考试优秀人数与基数之比／三所中学最高优秀率×10分＝本项分值。2、及格率：中招考试及格人数与基数之比／三所中学最高及格率×10分＝本项分值。3、平均成绩：中招考试学生总分与基数之比／三所中学最高平均分×10分＝本项分值。4、正取生录取率：中招正取生人数与分配指标数之比／三所中学最高比值×10分＝本项分值。注：4项分值之和为中招成绩分值，第一名的学校奖2000元，第三名的学校罚2000元。（六）中招综合评估100分1、以上五大项分值之和为本校2016年中招综合评估分值。2、奖罚：①依据中招综合评估结果，镇第一名为中招评估优秀奖单位，颁发奖牌。奖学校奖金5000元。镇中招先进个人8个。县优秀教师1个。学年目标考评积分50分。②依据中招综合评估结果，镇第二名学校。奖镇中招先进个人5个。学年目标考评积分20分。③依据中招综合评估结果，镇第三名学校。奖镇中招先进个人3个。罚现金5000元。④如中心校在全县中招综合评估时排名在倒数1-2名，或在全县中招综合评估时中学位于小组倒数1-3名，对中学的奖金及县以上奖励全部取消。辛村镇中心校2015年12月8日