构建教育新模式------读后感朱国友读了张卓玉副厅长的《构建教育新模式》一书,我在以下几方面有所感悟
一、对于学生的管理,我们也采用了小组合作的学习和捆绑管理方式
给学生制定了一些规章制度,我们无视了学生应该主持或参与设计、制定过某种规则考察、研究过某种规则;批评、修改过某种规则,这种学生参与的经历的重要性我们忽视了
随着学生年龄的增长,也随着学生知识的参差增长,由于个别学生出现了强烈的思想波动,行为习惯出现了松懈滑坡现象,学生对于小组捆绑评价也出现了“审美疲劳”,部分学生出现了不在乎评价结果的现象
在这种情况下,我们的管理评价跟不上,因此小组捆绑效果也不容乐观,我们更多地情况下,想到的是保守对待,能扭转的扭转,实在不行,也只好听之任之
我想,我们对于小组的职能定位不准确,拜读了张卓玉先生一书,让人对于小组的概念有了一个新的定位,小组是一个讨论问题、交流观点、质疑答案、补充看法、分享成果的学习组织;是一个共同做事的组织;小组还要不断的决策一些事情,让学生自己去表决解决和处理问题,培养学生的自治、团队、开放精神,这个过程应该是学生心智的打开过程,培养着学生对世界的一种积极地态度
我们应该及时弥补这种缺憾让学生自己去发掘自己的错误行为,从而制定自己的行为规则,也许效果会好一些
二、对于学生的学习,我们在思想观念上是否也需要改变,我们现在学生的学习,绝大多数局限于碎片化学习,虽然我们也在课改,也是用导学案,但我深深知道,我更多地关注学生对知识点的准确记忆和技能的熟练运用,是为了应试效果
学生的学习处于被动状态,学生无机会、时间去整体把握所学知识,也不可能做到去欣赏或批评的过程,也就不可能去创新,导致的结果是走向标准化答案,划一性思维,难以培养学生独立的、有个性的思维习惯
这样的学习原来是纯粹的碎片化学习,这样长此以往,肯定不利于学生的终身发展
因此是否我也应该再次改变自己的观念