浅析大学生自我效能感与学习动机的关系王颖(西安交通大学,陕西西安710049[摘要]通过自我效能感量表和学习动机量表,探讨了不同性别、不同年级、不同生源地及父母不同工作的大学生自我效能感与学习动机之间的关系
结果显示,不同性别、不同年级、不同生源地及父母不同工作的大学生在自我效能感与学习动机上对于不同的问题,表现出的结果各有差异
[关键词]大学生;自我效能感;学习动机一、自我效能感的主要内涵自我效能感是美国心理学家A
Bandura最早于1977年提出的一个重要概念,在班杜拉的著作中,自我效能是和自我效能感、自我效能信念、自我效能知觉和效能信念等术语交替使用的,它是自我概念的核心成分,指的是个体对自己具有组织和执行达到特点成就的能力的信念
因此,它是个体对自己能力的一种主观感受,而不是能力本身
自我效能感是班杜拉创建的社会认知理论中的一个重要概念
在这一理论中,班杜拉特别强调人是行动的动因,特别强调人所具有的动因作用,即人的能动性
因此,他认为个体与环境,自我与社会之间的关系是交互的,人既是社会环境的产物,又影响、形成他的社会环境
自我效能感就是人对自己作为动因的能力信念,它控制着人们自身的思想和行动,并通过它控制着人们所处的环境条件
所以,自我效能感是自我系统中起核心作用的动力因素
高自我效能感的个体会选择更具有挑战性的任务,为自己设置较高的目标,并坚持达到它
班杜拉的自我效能理论是动机的认知理论的一种,他认为,人对行为的决策是主动的,人的认知变量如期待、注意和评价等在行为决策中起着重要作用
其中期待是决定行为的先行因素,强化的效果存在于期待奖赏之中,是一种期待强化
期待又可分为结果期待和效果期待两种
结果期待是个体对自己行为结果的估计(或强化
效果期待是指个体对自己是否有能力来完成某一行为的推测和判断,这种推测和判断就是个体的自我效能感
个体确信自己有能力进行和完成某一