《聪明掩盖不了道德缺陷》十二年前,有一个女孩刚毕业就去了法国,开始了半工半读的留学生活
渐渐地,她发现当地的的公共交通系统的售票处是自助的,也就是你想到哪个地方,根据目的地自行买票,车站几乎都是开放式的,不设检票口,也没有检票员
甚至连随机性的抽查都非常少
她发现了这个管理上的漏洞,或者说以她的思维方式看来是漏洞
凭着自己的聪明劲,精确她地估算了这样一个概率:逃票而被查到的比例大约仅为万分之三
她为自己的这个发现而沾沾自喜,从此之后,她便经常逃票上车
她还找到了一个宽慰自己的理由:自己还是穷学生嘛,能省一点是一点
四年过去了,名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让她充满信心,她开始频频地进入巴黎一些跨国公司的大门,踌躇满志地推销自己
但这些公司都是先热情有加,然而数日之后,却又都是婉言相拒
一次次的失败,使她愤怒
她一定是这些公司有种族歧视的倾向,排斥外国人
“歧视妳,相反,我们很重视妳
妳一来求职的时候,我们对妳的教育背景和学术水平都很感兴趣,老实说,从工作能力上,妳就是我们所要找的人
”「那为什么不收为贵公司所用
」「因为我们查了妳的信用记录,发现妳有三次乘公交车逃票被处罚的记录
」「我不否认这个
但为了这点小事,你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才
我们并不认为这是小事
我们注意到,第一次逃票是在妳来我们国家后的第一个星期,检查人员相信了妳的解释,因为妳说自己还不熟悉自助售票系统,只是给妳补了票
但在这之后,妳又两次逃票
」「那时刚好我口袋中没有零钱
」「不、不,女士
我不同意妳这种解释,妳在怀疑我的智商
我相信在被查获前,妳可能有数百次逃票的经历
」「那也罪不至死吧
干吗那么认真
以后改还不行吗
」「不、不,女士
此事证明了两点:一、妳不尊重规则
妳擅于发现规则中的漏洞并恶意使用
二、妳不值得信任
而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的,因为