县人社局工作总结五篇【篇一】今年以来，XX县区人社局认真落实上级人社部门XX县区委县政府工作部署，坚持“围绕人字做文章、面向社会强服务”，紧贴民生需求和发展需要，狠抓工作强服务，抓重点、强谋划、重落实，各项工作有序推进。一、主要工作情况1.注重求实绩，主要工作有为有位。聚焦主责主业，狠抓就业、社保、人事人才、劳动关系等主要目标任务的完成。就业方面：截止6月底，全县新增城镇新增就业2618人，新增农村劳动力转移就业2313人，城镇登记失业率1.24%，开展各类技能培训2090人。社会保障方面：上半年，共入库社保基金6.5亿元，其中自征5.4亿元，各项社保待遇按时、足额发放，社保基金安全完整率达到100%。人事人才方面：今年上半年，已经完成全县招考37名公务员和公开招聘150名教师体检工作。公开招聘79名卫健工作人员已经完成面试。全县529人事业单位工勤技能考试已经完成。劳动关系方面：扎实推进劳动合同制度、劳动用工备案制度，工资集体协商等工作，全县非国有企业劳动合同签订率达到了92.5%；劳动人事争议仲裁规范化建设走在全市前列，结案率一直保持在90%以上，审结案件无一起被法院撤销或不予执行。特别是在农民工作支付方面，保持打击恶意欠薪案件的高压态势，妥善处置了炳屹集团欠薪问题，保证了社会大局稳定。2.注重促发展，积极帮扶企业用工。今年，我们继续加大工作力度，搭建企业与求职者之间的双向选择平台，截止6月底，已为园区企业招工783人。一是开展“春风行动”系列活动。1月31日、2月15日，分别在县经济开发区金诚创业基地XX县区人力资源市场举办了2场招聘会，达成就业意向765人次。3月4日-3月5日，组织园区5家重点缺工企业赴XX市XX县区参加招聘活动，达成就业意向42人。二是保障重点企业用工。确定园区28家企业作为重点用工保障企业，实行专人联系、重点帮扶，保障用工。并将美化尼龙、祥民制药、三科美电子、第1页共38页金华天机械等4家企业生产经营较好、用工缺口较大的企业纳入了全市重点用工保障采取定向输送的形式，组织乡镇劳动站为重点保障企业送工上门230人次。三是抓实创业带动就业。在创业技能、创业资金等要素上加大帮扶力度，截止6月份已开展创业培训5期150人，发放创业担保贷款32户440万元，全县新增创业主体1100户，带动城乡就业1650人。3.注重谋发展，稳步推进社会保险改革。一是征缴职能移步换位。加强各项社会保险的数据整理，做好与税务部门对接，按照上级要求，机关事业单位的养老、工伤，居民养老已由税务部门开展基金征缴。二是降费减负不折不扣。继续执行阶段性降费减负政策，工伤由原三类行业改为按新八类行业征收、失业保险费率下调至1%，1-5月共减负117万元；从5月份开始，城镇职工基本养老保险实现降费率、降基数，单位缴费比例降至16%，最低缴费基数由2695元降低至2630元，全年可为企业及灵活就业人员降低养老保险成本约1040万元。三是优惠费率再下一城。今年，我们通过积极争取，我县42家企业以园区名义打捆申报养老保险优惠费率试点已获省厅批准，单位缴费部分从5月份开始可再降2个点至14%，全年可为企业再减负约240万元。4.注重讲政治，全力以赴扶贫攻坚。将扶贫攻坚作为政治任务，强化力量摆布和资金调度，不折不扣完成扶贫攻坚任务。今年上半年，我们一是加强劳务协作。加强与XX县区及沿海地区对接联系，建立对口劳务协作工作机制，全面落实有就业意愿、有就业能力贫困劳动力就业帮扶“311”行动。截止6月底，已有370人贫困劳动力实现转移就业，完成全年380人任务的97%。二是开展技能培训。坚持扶贫先扶智，强化贫困劳动力技能培训，目前已经开展贫困“两后生”培训30人，开展贫困劳动力创业培训35人。三是拓展就业渠道。针对“三无”贫困劳动力就业难题，我们积极开辟公益性岗位、就业扶贫车间和居家就业扶贫模式。目前，我们在中泰特装、新安镇、刻木山乡等单位和乡镇建立扶贫车间7个吸纳贫困劳动力86人，开发公益性岗位安置劳动力165人，基本实现了实现“就业一人、脱贫一人、致富一户”的工作目标。同时，已经确认了2579名符第2页共38页合代缴政策的建档立卡贫困人口，将按每人每年100元的标准代缴城乡居...
