明确你的职业价值观：了解什么是对你最重要的价值观是一组标准，决定态度、选择和行动。绘制你的价值优先性图，它能帮你为做出合理的职业决定奠定重要的基础，并且它是适合你独特价值观、兴趣和能力模式的。我们选择与职业价值有关的工作。例如一些人重视创造力，另外的重视收入或贡献。工作场所变得更合作化，人们也不再只为找工作而找工作，他们同样寻找那些价值观和文化与他们自己匹配的组织。出于同样的原因，最有效的组织会吸引那些做好准备去共享他们核心价值观的个体。与职业顾问讨论你对任命的职位的价值观，能帮你集中注意，选择出最适合你的工作环境和职位。请用下划线标注出，在你未来几年职业生涯中最重要的价值观，接着将范围缩小，选出你认为的10条最重要的价值观，它们能够很好的表达你对工作的看法。最后将这10条价值观排序，并对他们做相应的解释工作内容（WorkContent）工作模式（WorkSetting）挑战性的灵活的、弹性领导性的有期限的压力能胜任的工作环境精通的时间自由冒风险的安全有领先优势的高薪注重细节的行动导向的社会行动主义有调理的学习性的轻松悠闲的杰出的安静的集中的有组织的创造性的兴奋、刺激的多变的有压力的发展性的可预测、预报的知识性的临时性的控制性的地理位置冒险的公共接触帮助舒适的初创性的有收益的工作中的人际关系（WorkRelationships）内在价值（IntrinsicValues）团队合作正直、诚实信任的地位、重要身份文化认同威望关怀的成就竞争的尊敬配合、协作的责任多样性力量合作的影响幽默的赏识和谐的支持自治的归属认可的团体支持的平等开放的独立性交流的有贡献的相互联系的服务独立的可靠性有乐趣的承担、承诺平衡坦诚有影响力公平其他价值:__________________前10种价值观你对每种价值的定义1.能胜任的：就是要考虑到自己某方面的能力问题，看是否能保质保量地完成任务，会不会感到困难重重，吃力，乏力，跟不上步伐与进度，相关知识贫乏等2.安全的：就是工作的环境要安全，因为人身安全得不到保障，也就没有办法专心致志地投入工作了，安全需要都还没得到满足，社会物质需要自然就暂不予多加考虑了3.正直、诚实：一个人的工作成绩非常杰出、难得，但是不正直不诚实，我认为他或她是失败的，至少在人品上，在价值观上如此，我宁愿做一个正直诚实的人哪怕因此工作不能晋升或赏识，以品格的歪曲换高抬身价地位，自己都会鄙视自己的。4.有影响力的：家庭、学校、社会、工作中人与人总在有形或无形地相互作用、交织、渗透、排斥…..，我希望我的工作能带来好的社会作用，个人力量虽薄弱但也算是尽心尽力了吧5.有条理的：就是不凌乱，有计划安排并自觉按其落实6.平衡的：工作尽量与家庭生活平衡，暂且就不说“和谐了”，光是平衡已经是很难做到了，它们之间的争议，冲突的后果至少会让人饱受“神经衰弱”类似症状的折磨，心理上、角色上的平衡至关重要7.交流的：“人非圣贤孰能无过”需要通过交流互相指出、提建议改正过来不仅是“专业”上的收获更是之间关系的促进收获，通过交流互相学习、借鉴，弯路都可以少走好多呢8.认可的：工作得到认可，不管是工作的性质还是工作的成果，这样心里没有与大众价值标准或亲人寄予的期望背道而驰的孤寂感与排斥感、否定感…….9.支持的：这与认可有点类似，得到支持，特别是自己深爱与在意的家人的支持，会觉得自己这份工作的选择与继续都是对的，干劲十足，充满能量，不是只有我孤身一个人，大家在身后推动、鞭策这我10.快乐的，满足的：这非常非常重要！工作不应该是无止尽的叹息、抱怨、忿恨、枷锁、牢笼……，而应该有收获的甜蜜，激动，快乐，感恩，满足等。
