2011年10月浅谈当前师德状况种类张祖树所谓师德,是教师从事教育劳动必须遵循的道德规范和行为准则
它以其特有的职能调节教师与学生、学校领导、学生家长及教师之间等方面的关系
教师高尚的道德品质,必须进行艰苦的自我锻炼和修养;而教学的发展,它包含了学校的办学规模、教师的专业化水平和学生综合素质都得到提高和发展
通过以上“师德”与“教学的发展”两个概念的理解,我们可以清楚的知道,学校要在各方面都得到发展,首先就是要重视抓好教师的职业道德行为习惯的培养,这样学校才能会办出特色,得到持续的的发展
当前学校教师师德状况分析
这类教师自觉遵守学校各项规章制度,工作有责任心,不沾轻怕重,不计较报酬多少,对学校吩咐完成的任务,总令领导放心
他们在教学中教学有法,热爱学生,平时善于与学校领导、本校教师、学生家长沟通工作中的问题
这类教师也能自觉遵守学校的各项规章制度,对学校安排的教学工作能积极完成,在教学中也有一定的方法,所教班级的成绩不会令学校领导担心
但对集体的事情不会关心,正常教学外的任务,不会主动接受
这类教师基本上遵守学校的各项规章制度,自身有一定的特长,在教学中也有较强的教学能力,平时也善于沟通工作上的一些问题,但有很强的“机会主义”
表现在领导检查时工作积极,领导不在时就吊儿郎当,课余缺少对学生的家访,所教班级学生的综合素质不会太理想
这类教师是阻碍学校发展的绊脚石,他们在工作中可说是无“德”无“能”,自己不努力工作不说,当别人获得好成绩时,总是妒贤嫉能,在同事间乱讲风凉话,为恐天下不乱
对自己班级成绩不如别人,不是寻找个中原因去分析解决,而是以班底不好、家长不配合等各种理由推卸责任
这类型的教师所任教的班级,往往是班风差,学生没有责任心
针对以上四种师德的状况分析,和我在校任领导9年来的经验总结
现在的学校真的很有必要制定“师德教育策略或方