人才潜能开发学人才潜能开发学演讲人演讲人::王通讯研究王通讯研究员员中国人事科学研究院院长中国人事科学研究院院长演讲内演讲内容容第一章潜意识理论第二章正面暗示技术第三章超我观想技术第四章光明思维技术第五章情绪调整技术第六章放松入静技术W（R.Q2001）1第一章潜意识第一章潜意识理论理论一、一、潜意识的定义潜意识的定义1.1意识是人所特有的心理的最高水平，包括感觉、知觉、记忆、想象和思维。1.2潜意识指“潜在的意识”，包括做梦、阈下知觉以及由于不断重复而自动化了的行动，是一种不自觉的反映形式。老子曰：“窈兮冥兮，其中有精。”奥地利心理学家认为，意识分为“显意识”与“潜意识”，二者是对立统一的。意显意识显意识潜意识前意识识潜意识1.3理解显意识与潜意识关系的八个要点1、意识分为显意识与潜意识；2、显意识是已知能量，潜意识是未知能量；3、潜意识中蕴藏着巨大的能量；4、显意识是舵手，潜意识是巨舰；5、显意识是神灯，潜意识是幽深的宝库；6、显意识是导火索，潜意识是炸药库；7、显意识是计算机操作者，潜意识是电脑软件；8、所谓开发人类的潜在能量，主要方法是与潜意识沟通。W（R.Q2001)4二、二、潜意识与显意识比较潜意识与显意识比较显意识潜意识1、思考与想象1、记忆2、发布指令2、服从并加入感情因素3、判断3、寻找经验与行为模式并照做4、做出选择4、多种储备W(R.Q2001)5三、三、潜意识的九大特征潜意识的九大特征1、能量强大6、你要放松，才好沟通2、受显意识指挥7、不懂逻辑，喜欢图象3、直来直去不知拐8、分不清亲身经历的景象弯与细腻想象产生的景象4、反复刺激记得牢9、追求愉悦是潜意识的本5、看得不紧时最活能跃W（R.Q2001)6四、四、潜意识活动的三大规律潜意识活动的三大规律1、情急突现律（急不择言，闻雷惊箸，司机打方向盘。）2、强化转化律（多次重复，形成反应模式。）3、频道转换律（频道设定，A、消极否定B、积极肯定，是思考问题的背景与前提）W（R.Q2001）7五、五、开发潜意识的技术问题开发潜意识的技术问题1、正面暗示技术2、超我观想技术3、光明思维技术4、中和情绪技术5、放松入静技术W（R.Q2001）8第二章正面暗示第二章正面暗示技术技术一、一、暗示的定义暗示的定义1.1暗示与明示是一对概念。明示是从逻辑上可以理解与把握的指示，即“明中指示”，通过第二信号系统进行。1.2暗示即“暗中指示”，使被暗示客体在不加拒绝的条件下不知不觉地被浸染、改变，大量通过第一信号系统进行。W（R.Q2001）9二、二、暗示的分类暗示的分类2.1自我暗示—夜走坟地2.2他人暗示—“众人效应”。正步走。华盛顿：“哪个眼睛是瞎的？”2.3环境暗示—“北人多厚重，南人多机灵”“山川秀气，钟于一身”。生活中充满了暗示W（R.Q2001）10三三、、暗示的作用暗示的作用正面人的观念、行为、习惯形成。暗示大象林旺的故事。负面天津作家的故事。接受正面暗示，排除负面暗示W（R.Q2001）11四、四、暗示的力量暗示的力量4.1最早的暗示：法医古儿。秦皇与死囚。冰库异事。4.2催眠暗示：人体僵直。4.3刑侦暗示：忆起罪犯。（潜意识被唤醒）。暗示发生主体权威性愈大，暗示作用愈强暗示接受主体排斥性愈大，暗示作用愈强W（R.Q2001）12五、五、暗示的机制暗示的机制正面的有益5.1自我暗示通过“诠释”而获得。负面的有害书生赶考正面的接受5.2他人暗示有益。通过“相信”而获得负面的排斥罗森塔尔效应正面的接受5.3环境暗示有益。通过“侵染”而获得负面的转变胎教原理六、六、暗示的操作暗示的操作领导者—每天表扬五个职工父母—每天表扬子女自己—每天获得好的暗示，排除不好的暗示W（R.Q2001）14七、七、转化负面暗示的方法转化负面暗示的方法1、语言转变法（讲积极的话，不讲消极的话）2、比喻切换法（学会使用正确的比喻）3、虽然但是法（学会转变，引向积极面）4、拒绝排斥法（对消极暗示予以否定）W（R.Q2001）15八、八、暗示的目的暗示的目的获得自信，获得愉悦，获得健康W（R.Q2001）16第三章超我观想第三章超我观想技术技术一、观想的定义：观想的定义：想象是对以往形象记忆的重组与拓展。观想是生动细腻的想象，是多种感官积...
