县加强农村基层组织建设的几点做法近年来，××县坚持把构建基层组织建设的长效机制贯穿“三级联创”的各个层面、各个环节，进一步丰富完善实践中创造的好经验、好作法，运用到经常性工作中，使基层组织建设体现时代性、寓于创造性，促进了农村各项工作不断迈向新台阶。一、健全维护社会稳定的保障机制。一是不断强化基层组织建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力，把基层组织建设成为防范和打击民族分裂和非法宗教活动的坚强堡垒，建设成为一支永不走的工作队。二是坚持不懈地抓好社会治安综合治理。继续加强“十户联保”、民兵应急分队、党员治安巡逻岗等群防群治网络建设，健全联防制度、值班制度和治安巡逻制度，扎扎实实落实好各项维护稳定工作措施。三是坚持帮教感化和严厉打击相结合的方针，争取最大多数群众，孤立和打击极少数敌人。通过开展“四帮一”活动，加大对重点人员感化教育力度，使更多的重点人员回到人民的阵营中来。四是切实加强对宗教事务的管理，健全县、乡、村三级宗教管理网络，完善“三管一负责”和少数民族领导干部联系清真寺制度。五是加快发展农村经济。引导群众增收致富，把心思和精力集中到发展生产上来，不给民族分裂主义和非法宗教活动以可乘之机。二、健全农村基层干部教育培训机制。把经常性学习教育与集中培训结合起来，把政治理论学习与提高实际工作技能结合起来，建立中心组学习和干部党员理论学习、教育培训、考试考核等各项制度。通过定期辅导、在职自学、短期培训、外出考察等各种形式，对农村基层干部进行培训。通过实施“农村干部素质工程”，帮助基层干部不断提高思想素质和工作水平，掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，增强带领农牧民群众调整产业结构，发展农村经济的本领。三、健全农村基层干部监督管理机制。一（更多精彩文章来自“秘书不求人”）是建立健全各种第1页共4页监督制度，让村干部在工作中“有章理事”。建立村民参与制度，让村民参与村务工作的决策和管理；建立村民代表会议制度，规定议事内容、程序和办法，实施村民监督；完善村务公开制度，通过及时公布、公开村民关心的热点和难点问题，增加工作透明度，给群众一个明白，还干部一个清白；建立村“两委”班子和成员民主评议制度，对群众公认的优秀干部，给予一定的表彰奖励，对评议不称职、群众意见大的及时予以诫勉或调整；建立农村基层干部任期目标责任制和离任审计制，基层干部上岗时与乡镇党委签订责任书，在任期内，没有完成任务的，要按责任书的规定给予一定的处罚。基层干部在离任时，要对其任期内发生的各种财务往来帐目进行严格细致的审核，并将审核结果予以公示，保证基层干部离任时清清白白，干干净净。二是健全各种奖励制度，关心、爱护、支持农村基层干部，为他们开展工作创造良好的条件和环境。实行村干部报酬与工作实绩挂钩，对实绩突出群众拥护的干部大力宣传、表彰，在农村党支部“五个好”验收工作中达标的村，对班子成员给予一定的奖励，调动基层干部的积极性。三是疏通出口，积极稳妥地对不胜任现职的村干部进行组织调整。四、健全领导包村和干部入户机制。建立县、乡领导干部包乡联村，包片驻村责任制，一级做给一级看，一级带着一级干。县级领导干部每年至少要到各自的联系点蹲点次以上，乡镇领导干部每月至少到自己联系的村队、站所、学校及联系户家中走访次以上，长期坚持，加强指导。做到“情况到点上了解，感情到点上融洽，实事到点上办好，难题到点上解决”，把领导干部的联系点、联系户抓成各项工作的示范点、示范户。认真落实干部进村入户驻联系点和联系户的考勤和时间规定，经常深入群众，访民情，解民难，帮民富，保民安。拓宽党政机关和领导干部直接联系群众、了解社情民意的渠道。把有致富经验、有经营头脑、有开拓创新精神、热心为群众服务、能带领群众致富的“能人”选进村班子，想方设法在“活血”上下功夫。如巴依托海乡其格勒克麻扎村党支部班子调整后，支部一班人通过摸实情、找路子，带领群众实干苦干，两年时间把一个穷的叮当响的穷村带入小康第2页共4页村行列。达达木图乡先后组织村干部人次，分批赴区内外参观学习大...
