毕业实习报告我实习所在的公司是至高广告公司，属于小型企业，现正处于起步阶段，因此公司还有很多制度尚未完善，但发展势头良好。该公司是广州日报分类广告的核心代理公司。据我所知，广州日报分类广告的核心代理公司共有五家：大洋文化连锁店、至高广告、集信广告、正升广告、言信广告。换而言之，广州日报每天刊登的分类广告都是由以上五家公司代理，各公司间的竞争非常激烈。至高广告公司成立时间不足两年，整个公司规模比较小，职工人数只有20人左右，员工学历不高，整体学历水平都在高中以下，但公司的业务能力却不可小觑。从去年的公司业绩来看，公司的广告业绩在五家公司中排名第二；由于全球金融海啸的影响，从今年第一季度的成绩来看，五家公司的业绩都未能完成报社年初定下的季度指标，但与去年同期相比，公司的业绩还是有小幅上升，而其他四家公司的业绩都有不同程度的下滑。由于公司成立时间不长，还没有形成自有的企业文化，各项规章制度也还没完善，但公司还是非常注重员工的业务培训。每一年，广州日报社都会开设业务员培训课程，公司每次都会积极响应派业务员去参加，并且让他们回来后交流学习心得体会。公司要求，员工每天都要上交工作报表，把一天的工作情况和遇到的问题进行总结，并在例会上讨论解决。公司例会在星期六召开，在会议上经理会总结一个星期的业绩和解决大家遇到的疑难问题，还会现场教授一些实用的销售技巧。我本来认为，很多小企业都不重视工作例会的召开，他们都宁愿把这些时间用在工作上，多生产一个产品、多做一单生意更实际。但至高广告相信，企业只有定期总结经验并吸取新知识，才能促进业绩的提高，否则只会原地踏步甚至退步。有时候，埋头苦干未必就是好事。现在，由于广佛同城化计划正开展得如火如荼，公司经理又是一个“敢于第一个吃螃蟹的人”，因此他正在筹备在佛山开分公司承接广州日报的广告业务，希望能够抓住此契机开发佛山市场，喝“头啖汤”。公司发展前景良好，但据我分析，公司仍然遇到一些亟待解决的困难。第一，市场经济状况不乐观。由于全球金融海啸的爆发，很多公司都在积极“节流”缩减开支，当然也有大幅削减广告费用的开支，甚至很多公司都取消了本年度的广告计划，导致公司本年的广告业务很难开展。第二，广告业务员素质不高。公司业务员总体学历水平都在高中以下，甚至还有初中，只有一个是大专毕业生。虽然高学历不能代表高业绩，但对公司整体影响还是有的。第三，公司组织结构不完善。公司除了经理，没有设置其他职位，导致大1小事务都由经理一人管理，过一段时间还要在佛山开分公司，经理广佛两地跑，只怕单靠一人之力难以管理好公司方方面面。针对以上情况，我提出一些建议：第一，在经济形式不容乐观的情况下，企业制定目标应该从实际出发，切忌制定过高目标，可望而不可及只会影响集体士气。第二，鼓励业务员继续深造。高素质的人才能保证公司持续发展，而且继续学习对于业务员提高自身技能和职业生涯发展也有积极的作用。第三，聘请职业经理人或者从内部提拔有管理潜质的员工为主管，一方面激励员工士气，另一方面完善组织结构，逐步实现科学管理。第四，加快完善公司各方面的管理规章制度和企业思想建设，无规则不成方圆，只有规范的考核和管理才能使公司健康成长。很多人会认为，业务员是一份入门门槛低、比其他职业都艰辛的工作，但我认为，做业务是比其他职业都能磨练人的职业。还记得我的一个老师这样跟一个学生说：“女孩子找的工作最好就是坐在办公室的，跑业务这些不太适合女孩子做。”这句话曾经一度作为我求职路上的一个指导方向。然而，随着步入职场，我越来越懂得培养个人综合能力的重要性。我觉得，业务员这份职业虽然辛苦，却是能促使人全面发展、提高综合能力、更快适应社会的好职业。而且，女孩子还具有亲和力较强的优势，更能让客户对你有多一分信赖，业务开展起来也更加容易。我们公司就有3名女性业务员，而且她们的业绩也并不见得比其他男性业务员低。其实，专业实习是一个把理论知识运用到实践当中的过程，更重要的是一个学习的过程。以下是我毕业实习的经验总结：1、必须虚心好学。大...
