先进基层党组织和优秀共产党员创争标准(资料整理)VIP免费

资料一：先进基层党组织和优秀共产党员创争标准围绕厅党组提出的先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的创建标准，结合实际工作和岗位职责，进一步明确我处先进基层党组织和优秀共产党员的创争标准。一、先进基层党组织创建1、基本要求。学习型党组织建设成效明显，认真执行党章、党内各项规章制度和处党建工作长效机制，围绕中心、服务大局工作成效显著，努力做到“五个好”。一是领导班子好。党组织负责人能认真履行职责；领导班子能深入学习实践科学发展观，积极实践可持续发展治水新思路，认真贯彻上级党组织的中心任务和工作部署，具有较高的谋划发展、推进改革、勇于创新的能力和科学决策、依法管理、民主管理的能力；切实贯彻执行党的民主集中制，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。积极建设学习型党组织，党员思想政治素质好，党员意识强，整体素质较高，作风过硬，先锋模范作用突出，在急难险重任务和重大突发事件面前，识大体，顾大局，勇于带领职工群众迎难而上，工作不讲价钱，甘于苦累，乐于奉献。三是工作机制好。党建工作领导体制、责任机制和考评机制健全，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。自觉围绕中心、服务大局、改革创新、狠抓落实，出色完成水利发展与改革各项工作任务，在推进水利工程管理现代化建设中业绩突出，党建工作与单位中心工作统筹兼顾、相得益彰。五是群众反映好。基层党组织在职工群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群关系密切。思想政治工作深入细致，工作措施职工拥护，工作作风职工满意，工作实绩职工认可。2、工作要求。除上述基本要求外，针对单位实际，各基层党支部还应做到：一是规范工程管理，确保工程安全运行。严格执行防汛调度指令，做好全年工程维修养护工作，不发生一起人为安全责任事故，在全处工程管理考核中争先创优。二是创新经营管理模式，单位经济实力稳步提升。内部管理规范有序，经营机制开拓创新，经营成绩显著提高，超额完成处下达的经营指标。三是注重协调发展，党建和精神文明建设取得实效。强化党员、干部、职工教育学习，进一步提高全体职工的思想政治素质、业务文化素质和业务工作技能，树立良好社会形象，积极建设三个文明同步协调发展先进党组织。机关党支部应做到：苦练本领，认真履职，切实做好服务领导、服务基层、服务职工、服务水利又好又快发展的“四服务”工作，按照务实、节俭、高效的原则，强化内部管理，提高工作效率，各项业务工作在全省水利系统走在前列。3、考核评比。各党支部的考核，依据《处党建工作长效机制目标管理百分制考核办法》，着重从领导班子建设、思想建设、组织建设、作风建设（精神文明建设）、保证作用、工作台帐等方面进行考核，总分在90分以上的党支部，有资格参加处内评选和向上级党组织推荐“先进党支部”。二、优秀共产党员评选1、基本要求。认真履行党章规定的义务，充分发挥先锋模范作用。努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习水利相关知识，努力提高业务水平和工作能力，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，求真务实，无私奉献，勇于承担急难险重任务，高质高效地完成本职工作，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。自觉践行党的宗旨，积极为职工群众解难题、办实事。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，认真贯彻执行党章和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作，对党忠诚。五是带头弘扬正气。树立社会主义核心价值观，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，发扬社会主义新风尚，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。2、考核评比。根据优秀共产党员的基本要求，结合党员岗位职责、工作任务和工作实绩，采取实绩比较，群众推荐、民主测评、支部评议、公示、党委审核等程序，评选处优秀共产党员，从优秀中推荐参加上级党组织优秀评选表彰。资料二：“创先争优”作为一种调动...