道路旅客运输企业全员安全生产责任制 VIP免费

道路旅客运输企业全员安全生产责任制为加强和规范道路旅客运输企业的安全生产工作，提高企业安全管理水平，全面落实道路旅客运输企业安全主体责任，明确企业安全生产管理机构、各科室、各部门及各岗位的安全生产工作职责。现依据《道路旅客运输企业安全管理规范》等规范文件特制订本制度。一、指导思想贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针。落实企业安全生产主体责任，完善安全生产条件，确保安全生产。二、适用范围企业安全生产管理机构、各科室、各部门及各工作岗位。三、主要内容结合企业安全生产实际制定安全生产管理机构、各科室、各部门及各工作岗位安全生产责任如下：（一）安全生产领导小组（责任人为所有成员）安全生产职责：企业的安全生产最高决策机构是客运企业安全生产领导小组，其安全生产职责为:1、认真贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的法律和法律以及企业的安全管理规定，制定安全生产管理措施和计划。2、建立和完善企业安全生产制度，确定安全生产管理人员配备。严肃安全生产责任，组织开展安全学习和安全宣教、安全检查、安全培训和安全竞赛等活动，总结推广安全生产先进经验，表彰安全先进，及时解决安全问题。3、组织、参与重大事故的调查安全处理，组织事故分析会，按照“四不放过”的原则及时处理事故，上报事故处理报告。4、定期召开安全生产工作会议和例会，分析每期企业安全生产情况，总结安全生产经验，审批安全生产的重要问题，决定安全生产的有关事项，布置下一阶段的安全工作。5、加强安全工作的组织领导，落实安全责任，抓好安全、文明生产的综合治理。年度安全生产目标及考核指标：安全目标：全员参与、创新管理、压实责任、平顺安康；减少一般行车事故，杜绝场区工伤事故，遏制重特大事故。考核指标：事故率低于3次/百万车公里，亡人率低于0人/百万车公里，伤人率低于1.6人/百万车公里，经济损失低于3.5万元/百万车公里。考核内容：特大道路交通事故、场区重大责任事故、机件事故、工伤事故和失火事故为零；车辆灭火器配备率达到100%；驾驶员从业资格合格率100%；车辆投保率100%；各项安全工作达到企业考核目标。奖惩：依据企业《安全管理规定》以及企业《责任制考核办法》、《管理人员工作问责实施细则》考核所有成员。（二）科室安全生产职责：安全科（安全生产管理机构）（所有成员）安全工作职责：1.严格执行安全生产法律、法规、规章、规范和标准，参与企业安全生产决策，提出改进和加强安全生产管理的建议。2.制定各项安全生产规章制度、动态监控等管理制度以及岗位安全操作规程，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行。3.制定安全生产年度管理绩效目标和工作计划，并组织实施。4.制定企业安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施。5.组织开展企业范围内的各项安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当及时督促处理；情况严重的，应当依法停止生产活动。对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶员交通违法行为进行及时处理，制止和纠正违章指挥、冒险作业、违反操作规程的行为。6.组织安全生产应急预案的制定和应急演练，落实企业安全隐患排查和安全风险管理措施。7.组织安全生产宣传、教育和培训，加强事故案例警示教育，总结和推广安全生产工作的先进经验，如实记录安全生产教育和培训情况。8.发生生产安全事故时，按照有关规定及时报告相关管理部门；组织生产安全事故的调查处理，负责生产安全事故统计和分析工作。9.落实安全稽查小组工作，重点查处车辆运营中存在的违法、违规、违纪和存在的安全隐患的行为，并对当事责任人提出处理意见。10.企业其它安全生产管理工作。年度安全生产目标及考核指标：安全目标：全员参与、创新管理、压实责任、平顺安康；减少一般行车事故，遏制重特大事故。考核指标：事故率低于3次/百万车公里，亡人率低于0人/百万车公里，伤人率低于1.6人/百万车公里，经济损失低于3.5万元/百万车公里。考核内容：特大道路交通事故和失火事故为零；车辆灭火器配备率达到100%；驾驶员从业资格合格率100%；车辆投保率100%；各项安全工作达到企业...