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职业与职业道德职业与职业道德主讲人：温春玲青岛市化工技术学校职业与职业道德第二单元第六章职业道德规范第五章职业基本概念5.1职业五个特征三大发展趋势5.2职业资格证书就业准入制度5.3职业素质构成五项素质含义6.1职业道德内涵作用不容小觑6.2五个基本要求爱岗敬业为先6.3养成良好行为提高精神境界职业与职业道德职业与职业道德本单元的重点：•职业资格的相关规定•职业道德的主要内容•职业道德行为的养成职业与职业道德一、静止的案例动态的增加二、证书的等级就业“通行证”（一）有关职业资格证书1、职业资格证书的等级2、取得的途径及待遇（二）有关就业准入制度职业与职业道德职业资格五级职业资格四级职业资格三级职业资格二级职业资格一级初级中级高级技师高级技师我国职业资格证书分五个等级，分别是：取得职业资格证书的途径及待遇取得途径：劳动者获得职业资格证书的途径有参加职业技能鉴定和职业技能竞赛，其中参加职业技能鉴定是取得职业资格证书的主要途径。取得职业资格证书的途径及待遇取得职业资格证书的人员的待遇：根据山东省劳动和社会保障厅、省财政厅2001年规定，目前全省各类企业在岗技术工人中，取得三级（高级）职业资格证书的，其津贴为每人每月50元；取得二级、一级（或技师、高级技师）的，其职务津贴分别提高至每人每月100元、150元。根据山东省人民政府鲁政发【2003】83号文件规定，技师、高级技师在企业工作的，分别享受中级、高级专业技术职称的有关待遇。就业准入制度所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，才能就业上岗。就业准入制度就业准入制度的核心就是对技术工种从业人员实行“持证上岗”，要求用人单位招用从事技术工种（职业）从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。对国家规定实行就业准入上岗的职业（工种），职业介绍机构在介绍就业时，应要求求职者出示职业资格证书并进行检验，凭证推荐就业，行政用人单位要凭证招聘用工。就业准入制度相关规定：2005年山东省人大立法颁布的《山东省就业促进条例》明确规定，用人单位招用未取得相应职业资格证书的人员从事国家规定实行职业资格证书制度的工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令改正，并按照每人每日二十元的标准对用人单位处以罚款。