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一、市场储备干部(5名)要求:1、头脑敏捷、思想开阔、有创新思维;2、沟通和协调能力强,处事灵活;3、勤奋努力,有良好的心理素质,能够承受一定的工作压力;4、拥有销售工作经验者优先考虑;5、谈吐流利、善于沟通,吃苦耐劳,有敬业精神,有上进心及团队合作精神;二、商务营销顾问(8名)要求:1、具备良好的沟通意识和技巧及团队协作能力;2、责任心强,普通话流利、口才好、处事灵活有想法;3、跟踪客户服务,维护客户关系;建立客户信任;三、营销主管(2名)要求:1、出色的分析思考能力,沟通协调能力,解决问题方面的技能;2、逻辑判断能力:将多项并行的工作安排的井井有条;3、建立良好人际关系的能力;4、市场专业知识的运用及提高;5、具备市场营销、企业管理等相关专业;四、会务主管(2名)要求:1、带领团队开展会务服务工作,了解掌握会务信息,制订服务方案;2、执行会议宣传策略,并实施公关宣传推广,提高会议影响;3、落实场地,布