2024年公路分局文明创建典型材料VIP免费

公路分局文明创建典型材料有人说。假如把确保公路通行这项工作比作圆，文明创建便是半径，半径越长，圆的面积就越大，也就越圆满。对此，南城公路分局全体干职工深有体会。20XX年，分局以争创“文明单位”这一动为载体，以确保公路“畅、洁、绿、美”和优质服务为目标，不断拓展“宣传半径”、“制度半径”、“教育半径”、“温暖半径”以及“参与半径”，在文明创建方面取得了一项又一项成绩，树立了南城公路人良好的社会形象，得到社会各界的广泛好评。一、拓展“宣传半径”，文明创建理念深入人心认真开展文明创建宣传教育活动。及时成立文明创建活动领导小组，由分局“一把手”任组长，并指定专职干部具体负责，做到有计划，早安排、详部署，形成责任明确化、任务具体化、工作条理化的文明创建宣传教育良好格局。1、宣传内容丰富多彩。把公路文明创建相关的法律、法规、文件到分局的政治学习计划，与此同时，不定期组织开展各项活动宣传文明创建活动，使分局每一位干部群众都能掌握处理文明创建的政策界限和基本方法，有开拓性进行文明创建的能力。2、宣传形式不拘一格。为确保顺利通过文明公路创建考核，重点对创建路段的标志标线、安全设施、路肩边坡、绿化等进行了全面维护和更新。并在公路沿线中间绿化带、港湾式停靠站内及大型广告牌等位置设置了醒目的创建宣传牌和宣传标语，形成了浓厚的宣传氛围。二、拓展“制度半径”，文明创建责任担在肩头继续落实公路文明创建承包责任制，对个别养护道班进行了重组，人员进行了双向选择。在落实公路文明创建承包责任制的同时，实行“月度有布置、月中有检查，月底严考核”的考核机制，对完成当月文明创建各项任务好坏和道班管理进行评分和通报，提高了职工“为谁养护、如何养路”的认识，大家出点子如何养好公路，确保了公路养护质量，工作效率明显提高，经济效益也有提高。全年职工出工率达99.8%，出勤率达106%，做到第1页共4页节假日有养护人员上路作业，各队路上天天有职工从事公路文明创建活动。三、拓展“教育半径”，文明创建情怀永不更改深入开展了文明创建主题教育活动，全局干部职工的文明创建意识和工作执行力得到了明显提高，群众的满意度和认可度明显增强，各项工作取得了新成效。1、克服不良情绪。以“打造一流公路队伍，塑造良好机关形象”为主题，通过集中教育，鼓舞士气，使党员干部在思想上克服文明创建“怕”字当头、“怨”字在心、“难”字在前、“悲”字满怀的四种不良情绪，在文明创建中进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。深入开展“四比四争”文明创建活动。形成了比学习，争当观念更新的表率；比规范，争当制度执行的模范；比技能，争当业务工作的尖兵；比贡献，争当服务发展的先锋的良好局面。2、丰富活动载体。进一步丰富文明创建教育活动载体，以顺应民心、群众幸福、百姓满意为第一追求，深化开展“送政策、送科技、送服务、送温暖”为内容的“四送活动”，采取“民情恳谈”、“干部下访”、“领导包案”等形式，深入新丰镇汾水村、洪门镇沙坪村访民情、解民忧、帮民富，帮助企业和群众解决实际困难，力求让群众舒心、称心、省心。四、拓展“温暖半径”，文明创建关怀无微不至在维护职工合法权益、提升职工整体素质的同时，抓好道班建设和管理工作。工会投入资金达50余万元，重建了尚庄道班；投资6000余元，为各道班职工购置鞋帽、毛毯、茶杯、热水瓶等生活日用品。在道班内务管理上突出“严、全、真、洁、美、准”，力求各类图表齐全，填写真实、及时、规范、准确、齐全，积极在职工中营造正视困难，鼓舞士气，加压奋进，凝聚合力，投身改革，共创事业的浓厚氛围，不断激励了广大职工以路为业、争创一流事业的信心。五、拓展“参与半径”，文明创建成效落到实处1、明法理，努力提升执法效能。在日常路政管理和规范执法行为中，不断创新理念，开拓进取，提高执法效能，以保障公路完好畅通，维护路产路权为已任，努力夯实和巩固标准化路政大队基第2页共4页础。在针对重点工程、工业园区开发、外商等损害公路或路政违章行为能主动上门，耐心细致地宣传，解释路政管理的有关法律规定，尽力达成签订恢复...