1/13部门决算财务分析指标报告一、部门基本情况(一)基本情况、部门职能根据金委发﹝﹞号文件规定,主要职责是:县机构编制委员会办公室为县机构编制委员会的办事机构,既是县委的工作机构,又是县政府的工作机构
第一,贯彻执行机构编制管理工作的方针、政策和法规,研究拟定我县机构编制管理工作的政策,经批准后组织实施
第二负责草拟行政管理体制、事业单位管理体制和机构改革方案以及机构编制管理规定和办法
第三负责全县各部门有关机构编制请示事宜的审核
第四依法监管全县事业单位,依法管理全县事业单位登记和年检
第五负责县机构编制委员会全体会议材料准备,负责组织实施县机构编制委员会全体会议的各项决定事项,并将实施情况向县机构编制委员会报告
第六负责县级党政群机关和事业单位机构编制的日常管理工作,按管理权限对各部门机构编制工作进行管理和业务指导,承办县机构编制委员会交办的其他工作事项
2/13、构情况及增减变动原因我办年有个机构,无增减变动
、人员情况及增减变动原因年年初在职人(行政人员人,参公人员人,事业管理人),退休人(行政退休);年年末在职人(行政人员人(其中工勤人),参公人员人,事业管理人),退休人(行政退休)
年事业人员减少人
当年取得的主要事业成效随着近年来,在机构编制日常管理工作中,我办认真贯彻执行省、州规定,切实做到总量控制,动态调整、盘活存量的机构编制管理规定,有效利用闲置编制,不断满足县委县政府中心工作需要,使机构编制管理工作不断跟进适应全县经济发展新形势新变化
我办完成了多个机关事业单位历年来机构编制变更信息台账录入,多名占编人员信息录入,完成在编人员的信息采集、数据信息录入和归档工作
顺利实现将核查信息完整、准确、顺利地导入省编办实名制系统的工作
认真做好动态调整实名制数据库和办理人员编卡换发等相关工作,根据人事变动情况,及时更新维护实名制人员信息库,确保实名制信息库真实性