从事服务工作能力比态度重要当我们谈到某人或某事成功发展背后的动因时,能力和态度是我们绕不开的两个话题
但论及从事服务工作能力和态度谁更重要,我方观点为:能力比态度更重要
我国文字博大精深,从古至今,人们使用文字往往都是字斟句酌,相当考究
不知各位是否发现,生活中,我们说提升防御水平,提高自救能力,却不说提升防御水平,提高自救态度;我们从小接受的教育,我们说这是提高能力,而不是提高态度,澳前总理陆克文5月4日在纽约驳斥美国著名中国问题学者沈大伟的中国崩溃论时,说到:中国有能力处理问题
而不是中国有态度处理问题
其实用态度也并非不可,但我们通过前后对比就会发现,我们需要学的,我们生存需要具备的、我们的发展需要向世人证明的,不是我们的态度,而是我们的能力
换句话说,我们有能力做什么比我们有态度做什么更有说服力、更有分量
为什么会如此,就不只是个语言学的话题了
我方观点1:能力是完成某一活动的基本素质论据1:能力的定义
《辞海》以及百度百科里是这么说的
能力是完成某一活动的基础素质,是分析与解决问题的基础
分为表达能力、交际能力、业务能力、决策能力、高效执行能力、适应环境能力、抗挫折能力、吃苦能力、掌控情绪能力、管理时间能力、独立生存能力等人的各类素质集合
态度是个体对特定对象(人、观念、情感或者事件等)所持有的稳定的心理倾向
这种心理倾向蕴含着个体的主观评价以及由此产生的行为倾向性
一言蔽之,能力是完成某一活动的基本素质,是决定我们是否能够胜任工作,完成工作的基础,是我们通向成功之门必备的钥匙,而态度是一种心理倾向性,它属于形而上的意识形态部分,对能力的培养起到推动作用
我们可以说能力有了,工作就有了基础的保证,而后如果有积极的态度,可以更好的完成工作
但反过来,一个人即使工作态度再好,他没有能力做基础,没有足够的能力满足工作的需要,不能给工作创造价值,那么他再有诚意也只能被淘汰