以“先锋模范”创建为抓手，持续推动“深度融”——西安旅游集团有限责任公司党委党建工作与生产经营融合的探索实践习近平总书记指出国有企业要“坚持服务生产经营不偏离把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。党的十八大以来，高质量党建引领高质量发展一直是中央对国有企业党建的要求，做好党建工作与生产经营深度融合工作，已成为国有企业党组织能否抓好党建工作的关键。目前，企业党建工作与生产经营黏合度不高，党组织先锋堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥不明显，“两张皮”现象仍然一定程度上还存在。国有企业党建工作与生产经营到底该如何“深度融”？仍然是摆在大部分国有企业面前的共性问题，而这一问题的有效解决，将直接影响国有企业党建工作的提质、增效、升级。西安旅游集团有限责任公司是西安市政府批准成立的大型国有独资旅游企业集团，成立于1999年6月，注册资本30亿元，资产总额65亿元。截止2021年11月西安旅游集团有限责任公司党委（以下简称“集团党委”）所属各级党组织63个（其中党支部55个），党员1314人。近年来，西旅集团党委坚持贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，有力贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，在有效破解党建工作与生产经营深度融合这一突出问题上，始终立足实际，自2019年以来，连续三年坚持以“先锋模范”创建工作为抓手，从“三点”带“三创”，切实把握“融”是“创”的效果检验，“创”是“融”的有效路径，不断积极探索、有益尝试，持续推进党建工作与生产经营深度融合，切实使集团基层党建工作在发展中求变、思变中求新、创新中求融。找准“融”的切入点，弄清“创”什么三年来，集团党委带领基层党组织，始终围绕企业重大战略部署和中心工作，聚焦企业的急难险重、技术攻关、市场拓展、创新增效、重大项目建设等任务目标，集中在企业经营发展的重点、难点、痛点、堵点和关键点上发力，本着“企业经营发展最需要什么，先锋模范就创建什么，先锋模范创建到哪里，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用就发挥到哪里”的创建主旨，从大处着眼、小处着手，把“先锋模范”创建定位到某一个具体点上，以一项服务质量品质提升、一个技术难题攻关、一个重点项目建设、一个业务市场拓展等为切入点，设定创建时限，明确创建目的、聚焦创建目标、抓实创建措施、组建创建团队，确保“先锋模范”创建目标任务看得见、摸得着、完得成。2019年，为充分发挥各企业党组织引领示范和党员先锋模范作用，营造集团比学赶超、创先争优浓厚发展氛围，集团党委积极开展了“党员示范岗、党员突击队、党员攻关组、党员带头人”四类先锋模范创建活动，并在“七一”庆祝建党98年大会上对集团党委12个直属党组织创建的110个先锋模范进行了命名授牌。然而从当年的创建效果来看，“先锋模范”创建的抓手还不够实、也不够硬，虽然创的数量是有了、但是融的质量却有待提高。2020年，集团党委在“总结不足、精益求精”的创建工作要求下，及时确立了以党支部为创建主体，全面“减量提质”的工作思路，迅速组织67个基层党支部，申报创建了71个“4+5+2”先锋模范（即“4”指党员示范岗、党员突击队、党员攻关组、党员带头人；“5”指文旅融合急先锋、品质提升排头兵、深化改革领头雁、教育发展新示范、脱贫攻坚突击队；“2”指抗疫最美逆行者、项目建设突击队。），采取一个选题一张选题备案表、一张工作路线图，明确列出创建意义、预期效果、方法路径、保障措施和创建团队等内容，同时还将甘特图、鱼刺图、PDCA循环、“4D现场管理体系”等质量管理科学管理方法运用到实际创建中提高创建工作质量和效率，实现了三个“100%”（即党支部覆盖率100%、党员参与率100%和创建目标任务完成100%），进一步提高了“先锋模范”创建的深度与广度，构建了以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，切实把党的力量挺在重大项目建设第一线、重点工作最前沿，促进党建工作与生产经营的同频共振、相互促进，为有力推进党建工作...
