教师临时聘任协议书甲方：乙方：（受聘教师）丙方：（所在学校）为了处理我校师资局限性、学科不均衡的问题，经学区报请县教体局人事股立案，拟聘任乙方到丙方从事幼儿教育教学工作。为依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙丙三方商议，特签订此协议，以便共同遵守。一、聘任协议期限：本协议为固定期限的聘任协议，协议期从（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止(寒暑假除外)。二、甲方权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。2、甲方将根据丙方确认的乙方的工作体现和实绩，按月以工资形式付给乙方劳动酬劳（从丙方保育费中开支），工资金额为每月人民币（大写：壹仟壹佰元整，包括意外伤害保险、医疗保险、养老保险等，由本人自愿交付），绩效工资人民币（大写：*佰元整），每月考核后发放。3、甲方有权对乙方的工作进行检查考核，增进乙方业务能力的提高。4、根据乙方的工作需要，甲方为乙方提供必要的工作条件。三、乙方权利和义务：1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不停提高政治素养和保教能力。2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从丙方平常管理，若未经请假私自迟到、早退或其他原因离校后发生意外伤害事故，与学区（校）无关；周末、家假日、寒暑假发生意外伤害事故，学区（校）不承担责任。3、在甲方或丙方的指导下，刻苦钻研教育教学业务，积极投身基础教育事业。4、乙方应按照甲方的工作规定，制定与丙方实际教学状况相符合的多种教学计划，并按照该教学计划进行教育教学。5、乙方应在每月25日之前，提交当月教学工作总结，填写月考核表一式两份，并经校长签字、学校签章后递交甲方，否则甲方将扣发当月绩效工资。四、丙方的责任和义务：1、负责对乙方在工作期间的思想道德、教育教学状况、遵守学校规章制度和工作纪律等方面的考核。2、对聘任教师的教育教学能力进行指导、评价和督促，协助甲方对聘任教师进行培训等有关能力提高活动。3、每月25之前，丙方需向甲方提交乙方的考核状况。4、根据聘任协议，对聘任教师进行教育教学、安全等方面的管理，安排好乙方在学校的工作和生活，保证乙方在正常上班期间的人身安全。五、违约、变更、终止、解除的条件：1、乙方若在聘任期间积极解除协议，需提前一月向甲方提出，否则，甲方不予付款。2、协议期满后，若继续聘任，另签协议。3、有下列状况之一的，甲方可单方面解除协议：（1）聘期内严重不履行协议。（2）乙方不服从甲方工作安排；甲方在检查过程中发现乙方未按协议规定工作两次以上者。（3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守学校规章制度者；（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在学校或社会导致不良影响者；六、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等效力。七、本协议未尽的其他事项，由三方协商处理。（附：聘任教师信息表、乙方身份证、毕业证、教师资格证复印件各一份）甲方（盖章）：乙方：（签字）甲方主管领导：丙方：（盖章）丙方主管领导：签约日期：年月日
