临时聘任协议甲方（单位名称）：乙方（姓名）：单位地址：身份证号码：法人代表或重要负责人：地址：甲乙双方根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，本着平等、自愿、协商的原则签订本协议。一、协议期限本协议自年月日起至年月日二、工作内容与工作地点(一)乙方在项目组，从事清洁绿化养护消杀其他工作。乙方应严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，准时、按质、按量完毕工作。(二)甲方可随时调整或重新指定乙方的详细工作内容。三、工作时间和休息休假按双方约定的工作时间及休假制度执行四、薪资酬劳(一)甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资酬劳。双方约定当月工资在下月日前发放。(二)乙方月基本工资为元，除基本工资外，以其他任何科目发放的货币形式均可视为对加班费的补充。如工作岗位调整，工资待遇也对应调整。(三)乙方提供了正常劳动时，甲方支付乙方的薪资酬劳不得低于当地最低工资原则。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方应根据国家规定为乙方提供符合规定的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。(二)甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品。(三)甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育、入职培训和岗位基础技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。(四)乙方同意甲方为其购置有关险种，并同意每月从其工资中扣除0(五)元保险费。由于疾病所产生的门诊及住院费用完全由乙方自己承担。乙方同步承诺如在工作中发生意外，同甲方为其购置的有关商业险种核定的理赔款为最终赔付原则，乙方不再向甲方主张任何赔偿。六、企业规章制度及纪律(一)乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的规章制度及劳动纪律，服从企业及上级指令，遵守社会公德、职业道德，积极参与甲方组织的培训，提高职业技能。(二)甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。七、协议的解除和终止(一)本协议期满，经双方协商一致，可以续订。(二)甲乙双方均可单方面解除本协议，但应提前30天告知对方。(三)乙方离职时，应提前告知并按照甲方规定办理离职交接手续，否则甲方有权规定乙方赔偿实际损失。(四)甲乙双方单方面解除本协议的，均不必支付任何经济赔偿（因乙方行为给甲方导致经济和声誉损失除外）。乙方因违纪被甲方解除本协议的，甲方不必提前告知。(五)本协议期满后不再续签的，聘任关系即行终止，双方约定无需赔偿任何费用。八、双方需要约定的其他事项甲方依法制定的劳动规章制度作为本协议的附件（如甲方的规章制度有修改，则以修改并经合法程序通过后的规章制度为准），具有同等法律效力。九、其他约定(一)甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方违反甲方规章制度、岗位职责和本协议条款内容有实行惩罚、经济赔偿的权力，惩罚款项从劳务费中扣除。(二)乙方必须严格遵守甲方的操作规程，对于违反操作规程引起的人身伤害、设备事故导致的损失，乙方必须承担所有责任，甲方概不负责。(三)乙方在工作期间发生人身事故引起的法律、经济责任，均由乙方承担。乙方因工作失误导致他人的损失及由此而引起的经济、法律责任均由乙方承担。十、本协议一式二份，甲方人事管理部门与乙方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日员工签收确认签名：签收时间：年月日
