上海市劳动合同_劳动合同VIP专享VIP免费

上海市劳动协议_劳动协议一、协议的类型和期限第一条本协议的类型为：______________。期限为：__________________。(一)有固定期限协议。期限________年，自________年________月________日至________年________月________日。(二)无固定期限协议。自______________年___________月__________日起。(三)以完毕一定工作任务为期限的协议。详细为：_____________________。二、试用期第二条本协议的试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第三条录取条件为：________________________________________________。三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：__________________________________________。第五条乙方的工作地点为：________________________________________。四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行________工时制，详细为：____________________。第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细安排为:______________。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动酬劳第八条本协议的工资计发形式为：______________________________________。(一)计时形式。乙方的月工资为：________元(其中试用期间工资为：________元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为：________，计件单价为：_____________。第九条甲方每月________日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本协议履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分派制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付对应工资酬劳。六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的防止工作。第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参与甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动协议的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供合适的工作场所、劳动条件和工作岗位，并准时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完毕本协议约定的工作任务。第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容，并以书面形式确定。九、劳动协议的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本协议可以解除。第二十一条乙方提前三十日以书面形式告知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日告知甲方，可以解除本协议。第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：(一)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)因《劳动协议法》第二十六条第一款规定的情形致使本协议无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：(一)在试用期间被证明不符合录取条件的;(二)严重违反甲方的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给甲方导致重大损害的;(四)乙方同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方的工作任务导致严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)因《劳动协议法》第二十六条第一款第一...