下载后可任意编辑关于开展青年文明号创建工作自查报告范文关于开展青年文明号创建工作自查报告范文根据xx《关于开展xx年度青年文明号创建工作的通知》，依照《青年文明号管理办法》和《青年文明号考核标准》，xx青年文明号领导小组、号长及成员通过听取汇报、查阅资料、走访群众等方式，对“青年文明号”创建工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：一、工作基本情况（一）加强领导，建立健全组织机构紧紧依靠青年人比较多的优势，广泛深化开展创建“青年文明号”活动。自xx月初申报创建“青年文明号”活动以来，xx党、团组织带领广阔青年与时俱进、开拓进取、创优争先，在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显著成效。1.领导重视。为抓好创建工作，专门成立创建领导小下载后可任意编辑组，指导面工作；下设办公室，负责创建活动的日常工作整个创建工作，自始至终由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，任务明确，职责分明，上下协力，形成党、团齐抓共管的互动氛围。2.注重规划。根据创建要求，联系工作实际，制定《创建青年文明号工作实施方案》，兼顾创建活动的长远规划和近期目标，强调岗位职责，明确目标考核，把“青年文明号”创建与业务工作同布置、同检査、同落实，保证创建工作有章可循健全制度。3.宣传到位。为宣传创建工作，坚持以多形式宣传。利用发通知、召开动员会等方式，大力宣传“青年文明号”的创建工作，使全体干部职工都能意识到创建工作的重要性。4.创建环境。为了使“青年文明号”创建工作得到广泛的监督，设置创建标志、创建公示牌，公开咨询、举报电话，利用评价器公开职工的姓名、工号等基本资料，实行挂牌上岗；在窗口放置“青年文明号”服务卡，咨询台设置意见箱，接受社会监督。下载后可任意编辑（二）结合实际，丰富活动载体创建活动中，为鼓舞青年全面进展，积极参加xx组织的xx专题培训班等系列活动，多方面对青年进行爱国主义、奉献精神教育，打造一支优良的青年队伍。努力做到量化目标，细化管理，脚踏实地，务求实效，奖罚严明，奖惩兑现，多形式、多层面、多渠道丰富创建载体，营造创建氛围。（三）增强素养，炼就过硬服务本领创建“青年文明号”工作要求创建人员不仅要有良好的职业道德，还要有过硬的综合素养和业务水平。为此，xx根据复合型人才的要求，创新方法，精选载体，以打造“学习型团队”为抓手，为广阔青年筑起学习平台，以促进创建活动富有针对性、互动性和实效性。1.筑起奋发向上平台。在创建“青年文明号”工作中，党、团组织充分发挥感召力和凝聚力，先后组织青年接受革命传统教育，锤炼青年品质，激励爱岗敬业；组织青年参加扶贫捐款、送温暖等公益活动，让每一位青年人成为“青年文明号”创建的一分子，融入这个团结而又温馨的下载后可任意编辑大家庭中，凝聚群体力量，打响“青年文明号”品牌。对积极上进的青年仔细向党组织做好推举工作，为党组织输送新奇血液。2.筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线，做到学政治明方向学业务强自身。深化开展党的先进性教育、学习贯彻十九大、十九届五中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神，仔细开展党团活动，不断加强青年职工思想政治素养，与此同时，针对工作实际，实行“请进来，走出去”的办法，常常性地组织业务培训辅导和相关知识学习。二、存在问题自开展青年文明号创建活动以来，xx虽然在活动中做了一些探究，取得了一点成绩，但对标对表，还存在一些问题。（一）思想认识有待提升。目前，少数青年不能全面正确地理解“青年文明号”创建工作的内涵和意义，创建意识不强，对青年文明号重视程度有些弱化，管理和服务上有时松懈，个别职工对青年文明号活动了解程度还需进下载后可任意编辑一步提升。（二）团的基层组织建设不够健全。在开展青年的活动方面，团组织的活动丰富性、创新性有待提升。少数青年对团的基本知识、团的各项制度不能熟练掌握，不能积极有效地开展团支部工作。（三）创建工作影响力尚未完全发挥。xx推行集约化管理，一人多岗、岗位交叉等现象有时发生，多数青年都安排在一线岗位工作，服务范围仅限于“三尺柜合”，缺少参加创建工作的...
