电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

江苏省2018年下半年员工福利规划师考试试卷VIP免费

江苏省2018年下半年员工福利规划师考试试卷_第1页
1/6
江苏省2018年下半年员工福利规划师考试试卷_第2页
2/6
江苏省2018年下半年员工福利规划师考试试卷_第3页
3/6
江苏省2018年下半年员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.保险代理从业人员应当遵守的职业道德原则中,“诚实信用”需要。A:保险人做到即可B:保险人、投保人或被保险人均予遵守C:投保人或被保险人均予遵守D:全体社会成员均予遵守2.旅游团抵达后,地陪应做好__等几方面的工作。A.认找旅游团B.核实人数C.询问团队情况D.介绍活动日程E.集中、清点并交接行李3.下列哪项不是职业道德所反映的关系__A.从业人员与服务对象之间的关系B.职业与职工之间的关系C.雇主与雇员之间的关系D.职业与职业之间的关系4.2010年9月2日,李某家中吊扇扇叶掉下将其砸伤,经鉴定,事故发生原因确定为吊扇设计不合理,扇叶不够稳固。对此李某可以依__要求生产者承担责任。A.产品缺陷造成损害B.违约C.违反产品默示担保条件D.违反产品明示担保条件5.出现下列__情况的,保险公估机构应当自决议作出之日起5日内,书面报告中国保监会。A.变更住所或者分支机构营业场所B.变更主要股东或者出资人C.撤销分支机构D.以上都是6.建筑工程保险的保障对象是指__。A.建筑工程B.精神损失C.第二者赔偿责任D.物质损失和第三者赔偿责任7.按照投保方式分类,人身保险分为个人保险和团体保险。其中,团体保险的种类包括()。A.团体人寿保险B.团体年金保险C.团体健康保险D.团体家财保险E.团体意外伤害保险8.保险公司的经营目标是公司利润最大化,而这与客户的满意的要求是难以调和的__。A.对B.错9.造成生命财产损害的偶发事件是。A:损失B:风险事故C:风险D:风险因素10.______是指对整个社会及其各个环节进行调节和控制的过程,目的在于正常发挥各系统、各部门、各环节的功能,从而实现社会关系和谐,整个社会良性运行和有效管理。A.保险保障功能B.社会管理功能C.资金融通功能D.投资理财功能11.关于限制民事行为能力人的民事行为能力,下列说法错误的是____A:人身保险B:人寿保险C:健康保险D:伤害保险12.根据我国《民法通则》的规定,监护制度适用于()A.完全民事行为能力人B.没有监护能力人C.残疾人D.未成年人和精神病人13.下列选项中,______是错误的。A.申请仲裁必须以在双方自愿基础上达成的仲裁协议为前提B.仲裁机构是独立于国家行政机关的民间团体,实行级别管辖和地域管辖C.仲裁委员会由争议双方当事人协议选定,仲裁裁决具有法律效力,当事人必须执行D.因保险合同纠纷提起的诉讼,当事人对二审判决还不服的,只能通过申诉和抗诉程序14.保险公司的现金流量表中,下列选项中属于筹资活动产生的现金流出的是__。A.融资租赁所支付的现金B.返还的保户储金C.分保业务支付的现金D.存出保证金的现金净额15.一个索赔案件的处理过程中的接案环节包括__。①立案;②报案;③调查;④索赔申请A.②④B.②③C.①③D.①③16.当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。当事人应当遵循__原则确定各方的权利和义务。A.公平B.公正C.公开D.诚实信用17.按照监管部门的要求,投资预算必须在整个公司层面上细化为各险种的投资预算,并至少包括__等。①投资连结险独立账户投资预算②万能险业务投资预算③分红险业务投资预算④传统险业务投资预算A.①②③④B.①②④C.①②③D.②③④18.甲为其3岁儿子购买某品牌的奶粉,小孩喝后上吐下泻,住院7天才恢复健康。经鉴定,该品牌奶粉属劣质品,甲打算为此采取维权行动。下列是甲的一些维权措施,其中属于不当措施的是。A:请媒体曝光,并要求工商管理机关严肃查处B:向出售该奶粉的商场索赔,或向生产该奶粉的厂家索赔C:直接提起诉讼,要求商场赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等D:直接提起仲裁,要求商场和厂家连带赔偿甲全家所受的精神损害19.下列选项中,当出现__的情况时,可视为保险利益消灭。A.投保人将保险标的转移给受让人B.保险合同因保险效力的中止而失效C.保险利益随保险标的的灭失而消灭D.保险利益因保险赔偿的支付而...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

江苏省2018年下半年员工福利规划师考试试卷

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部