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下载后可任意编辑HR个人工作计划与HR年度工作计划汇编HR个人工作计划,HR工作计划篇一近期及XX年工作计划1、做好XX年客户满意度调查;2、XX年底合同到期人员续签或终止意见收集;3、继续健全人员的基本信息：借助信息系统继续健全员工档案：个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案
同时，进一步法律规范和建立健全入职、离职(外聘、辞退、辞职)程序及内部调入、调出等手续
第1页共2页下载后可任意编辑HR年度工作计划目录一、人力资源部XX年总目标二、人力资源总配置三、招聘工作四、培训工作五、薪酬和绩效管理六、员工关系七、行政后勤八、安全管理九、后序一、人力资源部XX年度总体目标：1
人员数量控制在450～500人左右2
工资比例占销售收入的8%以下3
重大安全事故：0次(八级以上伤残事故)
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